なぜ募集しているのか: 【会社概要】
株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。これまでに累計20万人以上の受講生、約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修（PBL）を特徴とし、企業の課題に合わせた研修を提供しています。人材要件定義から育成ロードマップ策定、アセスメント・スキル可視化まで幅広いサービスを展開し、AIモデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンス特化の社会人向けスクールも運営しています。

【募集背景】
研修事業部では、FY26の成長目標達成に向けて、法人向け研修サービスを通じたDX推進・組織開発・人材育成支援をさらに拡大しています。大手企業を中心に、単なる研修提供にとどまらず、顧客課題の整理、育成ロードマップの設計、研修実行後の改善提案まで一気通貫で伴走するニーズが高まっています。そこで、顧客の長期的なパートナーとして価値創出をリードし、将来的にチームを牽引できるリーダー候補を募集します。
どんな仕事か: 大手・中堅企業への課題定義から受注、受注後の研修設計・実行までを一貫して主導。講師と連携し価値提供を完遂。既存顧客への継続・拡張提案を通じ、アカウントベースでの長期的な成長を実現するミッションです。
【本ポジションのミッション】
法人向け研修サービスを通じて、顧客のDX推進や組織開発、人材育成課題を解決するセールス・コンサルタント職です。初回の課題ヒアリングから提案、クロージング、導入後のフォローまで一気通貫で担当し、クライアントの長期的なパートナーとして価値創出をリードしていただきます。

【主な業務内容】
・法人向けサービスの提案営業（課題ヒアリング、提案資料作成、見積・契約締結、クロージング）
・企業ごとにカスタマイズした研修プログラム・コンサルティングの企画提案／商材開発
・DX／人材育成／組織開発に関するクライアント課題の分析とソリューション設計
・受注後、講師や社内メンバーと連携した研修設計・実行およびプロジェクトマネジメント
・研修効果測定・改善提案を含むアフターフォローとリレーションシップマネジメント

【ポジションの魅力・おすすめポイント】
・提案型ソリューション営業×エンタープライズ営業に挑戦できる環境で、大手企業の本質的な課題解決に向き合える
・課題発見、ソリューション提案、クロージング、プロジェクトマネジメントまで幅広い経験を積める
・DX推進・AI／データサイエンス領域の知識を身につけ、最新デジタルトレンドの最前線で仕事ができる
・自社研修への無償参加、書籍購入補助など、継続的な学習機会がある
・リモート×フレックスを活用し、成果を最大化しやすい環境で働ける

【キャリアパス・年収例】
・入社半年：年収550万円（リーダー）
・入社1年半：年収740万円（課長）
求められるスキルは: 必須・法人向け無形商材（広告・人材・研修・保険金融等）の提案営業経験 3年以上
・ヒアリングから提案、クロージングまでを一気通貫で対応した経験
・大手企業向けの折衝経験、またはプロジェクトマネジメント経験

歓迎・チームリーダー以上のマネジメント経験
・営業実績の数値分析、データに基づいた戦略立案・実行経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながら提案を推進した経験
・営業成績での受賞経験
・教育・人材育成・組織開発領域での営業／コンサル経験

【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にし、仲間と協力できる方
・複雑な問題を整理し、論理的に解決策を導き出せる方
・必要な情報を簡潔に伝え、顧客と効果的にコミュニケーションを図れる方
・顧客の課題解決に向き合い、長期的なパートナーとして価値提供したい方
・自身の営業成果だけでなく、チーム成果にも貢献したい方
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（3ヶ月）
どこで働くか: 東京本社／ハイブリッド勤務可
東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4階
※出社と在宅勤務のハイブリッド型勤務を前提としています。在宅勤務への回数制限等はありません。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間、フレキシブルタイム 5:00～24:00　※コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：550万円～840万円（業績賞与1回支給含む）
■月給：405,000円～600,000円
・基本給：277,200円～421,400円
・固定残業代：105,700円～156,500円（時間外労働45時間分、うち20時間分は深夜残業代として金額を上乗せして換算）
・住宅手当：22,100円（全社員一律支給）
※固定残業時間超過分は別途支給
※福利厚生や通勤手当は別途支給対象となります。

■昇給：有（年2回）
■賞与：有（年2回）※2025年度決算賞与実績あり（等級と業績により変動）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■在宅環境備品購入制度
■書籍購入支援制度
■ボディメンテナンス制度
■研修・資格費用補助制度
■育児サービス費用補助制度
■社内クラブ活動制度
■自社運営インターナショナルスクール補助制度
※副業可
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）≪年間休日120日～≫
■祝日
■有給休暇（試用期間満了後10日付与）
■育児休暇制度（男女関係なく取得できます）
■忌引休暇
※その他、生理休暇や看護休暇等も制度としてございます（無給休暇）
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
※オンラインでの選考を基本としています。
※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。
※最終選考において、リファレンスチェックを弊社独自で実施させていただきます。
０　カジュアル面談（担当者：人事部）
１　書類選考
２　一次選考面接（担当者：中松）
３　最終選考面接（担当者：大崎）※オフィスでの対面実施可能
４　最終選考リファレンスチェック　リファレンスチェックの結果もふまえて、最終的な合否連絡をさせていただきます。
５　内定通知・オファー面談
６　入社

【次世代リーダー募集】AI×DXの専門性で市場価値を最大化。エンタープライズ営業の型を創る。

営業（法人向け）