どんな仕事か: ＜業務内容＞
配属されたグループの役割や担当する業界に応じて、以下の業務を担当いただきます。
【フロント営業】　主に以下の業務 1. 2. 4. を担当いただきます。
【技術営業】　主に以下の業務3. 4. を担当いただきます。

1. 電力契約の獲得・継続
営業活動を通じてお客さまとの関係を強化・深化させ、料金提案や契約締結を通じて、持続的なパートナーシップを築いていただきます。
└10企業程度／人
2. エネルギー管理のサポート
お客さまとの接点を通じて、エネルギー（電力・ガス等）や電力使用設備の利用および、コストや環境性管理（CO2排出削減等）等に関する課題解決のお手伝い・情報提供を行います。また、お客さまの課題からニーズを引出し、さまざまなご提案につなげることで、省エネルギーやカーボンニュートラルに向けた付加価値の創造につなげます。
└担当する企業に対して対応
3. ソリューション提案
フロント営業が把握したニーズや課題に対し、フロント営業と連携してプロジェクト組成・詳細検討を行い、省エネ・カーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）のご提案を実施します。併せて、具体化した案件のプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、品質管理、コスト管理、リスク管理、等）も実施します。
└15件程度／年・人（フロント営業＋案件の内容・規模に応じて複数名で対応）
4. 新サービス開発
フロント営業、技術提案を進める中で、既存サービスで対応できないニーズや課題がある場合、関係部門と新しいサービスの検討・開発を行い、新たな収益源の開拓につなげていきます。
└プロジェクトにより対応
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■歓迎
ソリューション事業（付加価値提案）に携わる技術営業職では、特に以下の資格を有する方を歓迎いたします。
みなさんの専門知識が、当社の提案力をさらに高める重要な要素となります。
・一級建築士: 建築分野での深い知識と経験をお持ちの方
・建築設備士: 建物の設備に関する専門的な知識をお持ちの方
・エネルギー管理士: エネルギーの効率的な利用や管理に関する知識をお持ちの方
・電気・技術に関する資格取得者: 電気関連の技術知識を持ち、実務に活かせる方

以下の業界での経験がある方は特に歓迎いたします。
・エネルギー分野: 電力・ガスなどの販売を行った経験がある方
・金融・不動産・自治体・商業・インフラ: これらの業界での経験がある方
・再生可能エネルギー: 太陽光発電設備やPPAに関する営業や技術提案の経験がある方
・省エネルギー技術: 省力・省人・節水に関する技術検討や提案の経験がある方
・電気設備: 蓄電池や受電設備に関する技術検討・提案を行った経験がある方
・コンサルティング: 省エネルギー、電気設備、カーボンニュートラルに関するコンサルティングの経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 関東エリア
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：8:40 - 17:20
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・予定年収：500 - 900万円
・年俸制（基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用）
・昇給：有
・残業手当：有
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅：独身寮、家族寮
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・定年：60歳

■教育制度・資格補助補足
OJT

■その他補足
・ライフサイクル手当
・住宅特別手当
・家賃補助（Ｒ手当）
・能率手当
・当直手当
・特別労働手当
・作業手当
・各種財形貯蓄
・持株会　など
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇2日 - 20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数123日
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年末年始
・普通休暇（勤続期間1年未満：2日 - 15日（入社日による）、勤続期間1年以上：20日）
・特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇等）
どんな選考プロセスか: ＜選考プロセス＞
2回,対面orオンライン

【関東】エネルギーソリューション提案営業／日本最大の電力小売り事業者

営業（法人向け）