なぜ募集しているのか: 事業拡大により、ポジション増員となります。
これまでの営業経験を活かし、次世代の営業人材を育てながら、自らも最前線で価値創出を担っていただくポジションです。
チームには新卒～社会人経験数年のメンバーも在籍しており、プレイングマネージャーとして現場に伴走しながら、実践を通じて成長を支えていただくことを期待しています。
経験ある執行役員、マネージャーもいますので、社風に馴染むまでの伴奏もきっちりサポートする予定です。
どんな仕事か: ・既存顧客との長期的なパートナーシップを通じて、DX・EC領域における継続的な価値提供を実現する
・営業メンバーが成果を出し続けられる、再現性のある営業組織を構築する
■業務内容（マネジメント）
・既存顧客深耕を中心とした営業戦略の立案・実行
・営業チームのマネジメント（育成・評価・業務設計）
・複数プロジェクトの進捗・収益管理
・営業プロセス・提案品質の標準化、改善

■業務内容（プレイヤー）
・既存顧客との継続的な関係構築および追加提案
・顧客課題の整理からDX構想・ECソリューション提案、折衝までのリード
・パートナー企業とのアライアンス推進
・社内外ステークホルダーと連携したプロジェクト推進
・トラブル発生時の責任者対応（調整・謝罪含む）

■このポジションで得られる経験・価値
・大手流通・小売企業の経営・事業課題に深く入り込む営業経験
・大型・長期プロジェクトを束ねるアカウントマネジメント力
・若手中心の組織を育て、成果を出し続けるチームを作る経験
・社長直下での意思決定・経営視点の獲得
・将来の営業部門責任者へのキャリアパス

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・IT業界におけるカスタマイズが伴う法人向け無形商材の営業経験（5年以上）
・顧客折衝において責任者として案件を推進した経験

歓迎・後輩育成・チームリードの経験
・営業組織の立ち上げ経験
・SCM領域に関する知識・実務経験(3年以上)
・流通・小売業における業務フロー改善の経験(3年以上)
・法人営業または課題解決型の企画・提案経験(3年以上)
・ベンダー選定・要件定義を含むシステム導入経験（1年以上）
・大企業向けの提案営業経験（3年以上）
・SIerでの営業経験（3年以上）
・コンサルティングファームでの業務経験（DX／IT／業務コンサルなど）（1年以上）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セクションマネジャー/マネジャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 企画業務型裁量労働制月168時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～
月給66万円～
待遇・福利厚生は: ■社会保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金
雇用保険
労災保険

■福利厚生
リフレッシュ休暇
育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
社員教育・研修関連
キャリアアップ支援制度（対象：正社員・契約社員）
保養施設
給茶機
オフィスコンビニ
マーズドリンクス

■年次有給休暇
毎年1月1日に一斉付与。最高付与日数20日。
入社時は初年度付与分の10日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与します。
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: (1)一次選考
・書類選考
↓
(2)二次選考
・一次面接（対面）※当社の面接は対話形式で行います。
　面接官：執行役員など　
・適性検査（Web開催）※一次面接後に適性検査を受けて頂きます。一次面接および適性検査の結果を選考結果として、後日通知します。
↓
(3)三次選考
・二次面接（対面）～三次面接（対面）
　面接官：経営幹部、社長

※本ポジションは、会社としてとても重要と考えております。
　選考前や途中にカジュアル面談（対面）や会食等を数回実施し、お互いに理解を深めた上で選考を進めます。

#入社時期は相談可能

アカウント統括マネジャー（幹部候補）／アカウント領域

営業マネージャー・管理職