なぜ募集しているのか: 全社組織編制にあわせ人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。
どんな仕事か: 新卒採用は年間50名,中途採用は年間200名を推進していただきます。採用業務だけでなく、育成・オンボーディング、キャリアパスの設計まで戦略的に携わっていただきます。これからのALHを担う人材の獲得をお任せします。プレイヤー要素より、管理・育成がメインです。
部内メンバー数：25名

採用戦略の策定・実行、採用活動のマネジメント、関係各部署との連携、採用データの分析と活用、その他採用関連業務全般。

・採用戦略の策定・実行:
　－事業戦略に基づいた最適な採用計画、採用ターゲット、選考プロセスの設計・実行
　－多様な採用チャネル（求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、イベントなど）の開拓・活用
　－採用ブランディング戦略の立案・推進
・採用活動のマネジメント:
　－採用チームのマネジメント、メンバーの育成
　－採用予算の管理
　－進捗状況のモニタリングと改善
・関係各部署との連携:
　－経営層や各部門長との連携による採用ニーズの把握・調整
　－人事制度や育成計画との連動
　－採用データの分析と活用:
　－採用効果測定、KPI設定、データに基づいた改善策の実施
　－最新の採用トレンドや市場動向の調査・分析
・その他:
　－エージェントとの折衝

求める人物像
求められるスキルは: 必須・採用職として3名以上の育成経験をお持ちの方
・中途採用にて第二新卒をターゲットとした採用経験または新卒採用経験のお持ちの方（いずれかの領域で目安5年以上）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月　試用期間の勤務条件：正社員
どこで働くか: 153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩時間12:00～13:00）
在宅勤務は週3日まで（個人の裁量に委ねています）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収650万円～1000万円
＜内訳＞
月給：500,000円～
基本給：369,860円～
固定残業手当/月：130,140円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間中についても給与・待遇は同様です。
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ・ウィズイン5※近隣住宅補助制度
（配属事業所から半径5キロ以内、かつご本人様名義で契約されている
場合月上限3万円まで／新規住宅購入ローン補助上限3万円迄）
※その他規定有
・在宅チャージ制度（在宅勤務時1日250円の支給）
・通勤交通費支給（月上限5万円まで）※その他規定有
・部活支援制度（参加は任意）
・資格補助制度
・厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険
他
休日休暇は: ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
・有給休暇（10日～20日）

■休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、
・育児休暇（入社1年後に取得可能）

【年間休日120日以上】※有給休暇は除く
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次選考 / 適性検査・面接
↓
2次選考 / 適性検査・面接
↓
内定
※選考はオンラインにて完結しております
※場合により選考回数が3回になる可能性がございます。

【採用部：部長候補】KPI管理を徹底／第二新卒採用または新卒採用の責任者をお任せします／目黒

人事（労務）