- なぜ募集しているのか
- 新たに東京拠点を立ち上げると同時に、大規模な採用プロジェクトを進めている状態。
現在在籍の人事部長が社内異動するため、マネージャー（課長）と役員の間に入り、採用計画立案・戦略策定ができる方を求めています。
※直属の部下は持ちません。
入社当初は国内の採用が中心ですが、ゆくゆくは国内外のグループ会社まで管轄いただきたいとお考えです。
直属の上司は、国内人事役員/国外人事役員の2名が付く形となりますので、ビジネスレベルの英語力が必要となります。 - どんな仕事か
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この度、新拠点のオープンに伴い、大規模な採用プロジェクトを発足します。新しい人事マネージャーには、このプロジェクトを牽引し、企業の未来を形作るための戦略的な採用活動をリードしていただきます。【業務内容】
・採用戦略の立案・実行
企業の経営方針や事業計画に基づいた、採用戦略の策定と実行
・採用活動の全般管理:
求人広告の作成・掲載、応募者の選考・面接の実施、内定者フォローアップなど、採用プロセス全体の管理
※採用イベントの企画・運営や、リファラル採用（社員紹介制度）の推進も含む
・応募者の選考・面接:
応募者の書類選考、面接の実施
面接を通じて応募者の適性やスキルを評価し、最適な人材の選定
・グローバル人事企画：
グローバル市場での競争力を高めるための戦略の策定と実行
・経営陣との連携:
経営陣と連携し、組織の成長に貢献するための人材戦略の策定
経営陣のニーズを理解し、それに応じた採用活動を展開 - 求められるスキルは
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必須 ・採用戦略立案経験をお持ちの方
・ビジネスクラスの英語力（社内外で利用いただくこととなります）募集年齢（年齢制限理由） 40代ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 港区 芝５丁目33番11号 田町タワー10F
最寄り駅：JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩2分
都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 直結 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
7時間40分（1時間10分）
コアタイム：10:30～15:20 - 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生は
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・カフェテリアプラン（年間支給54,000ポイント）
・通勤手当（上限10万円まで。新幹線や高速利用も条件満たしている方は利用可）
・退職金制度（確定拠出型年金あり）
・引越し補助(遠方からの引っ越しの場合)） - 休日休暇は
- 完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回予定（筆記試験を実施する場合があります）
※選考フローは変動する可能性あり
1次面接(部門)ー最終面接(役員)
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掲載期間26/01/16～26/01/29
求人No.ENPCC-655711
