- なぜ募集しているのか
- 【私達の現状】
BOXILは、SaaS比較サイトとして業界トップクラスの地位を確立し、まさに業界No.1を目指す「1→10」の急成長フェーズのど真ん中にいます、組織体制としても変革期にあり、具体的には、従来の部門最適化された体制から、マーケティングとセールスが一体となって各事業領域の成長を推進する体制へと移行を進めています。
【今抱えている課題】
この体制移行に伴い、広告運用においても新たな課題が生じています。それは、獲得したリードの「数」や「単価」だけでなく、その後の商談化率や受注率といった「質」をいかに高め、事業貢献を最大化するか、という点です。
これを実現するには、セールス現場との密な情報連携に基づいた、一貫性のある戦略が不可欠となります。
【今求める人材】
そこで、広告運用の実務経験を基盤とし、より上流の戦略設計に関心のある方を募集します。
管理画面上の数値改善だけでなく、その数値が事業全体に与える影響までを考え、他部門を巻き込みながら成果を追求できる方に、この変革の中核を担っていただきたいと考えています。 - どんな仕事か
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SaaS比較メディア『BOXIL SaaS』の広告運用を起点とし、セールスをはじめとする他部門と連携しながら、次期リーダー候補として担当領域のグロース戦略全体の設計・実行を担っていただきます。ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
広告アカウントの戦略設計・運用・効果検証
・Google、Yahoo!等のリスティング広告を中心とした運用実務
・担当領域の事業KGI/KPIに基づいた、広告予算の配分計画と運用戦略の立案
データ分析に基づく施策立案
・過去6年以上にわたり蓄積された「ユーザーの資料請求理由」や「受注・失注要因」等のデータを分析し、新たな広告訴求やターゲット仮説を策定
・専門のデータ分析チームと連携した、より高度な分析プロジェクトの推進
他部門との連携による事業推進
・セールス部門との定期的なミーティングを通じた、リードの質に関するフィードバックの回収と施策への反映
・分析したインサイトを基にした、広告クリエイティブやLPの企画・ディレクション - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・広告運用経験2年以上（Google, Yahoo!, Microsoft, Metaなどの媒体を中心としたご経験）
・広告運用において、自ら課題設定・施策立案・実行・検証を行い、優れた成果を出したご経験
・営業や開発など、マーケティング以外の部署と連携して業務を推進したご経験
・周囲を巻き込み、目標達成に向けてリーダーシップを発揮できるコミュニケーション能力歓迎 【歓迎要件】
・BtoB、特にSaaS事業会社でのマーケティング経験
・オウンドメディアのグロース経験
・SEO/SEMに関する深い知識
・データに基づいたコンテンツマーケティングの企画・実行経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Web広告運用マーケター
- どこで働くか
- 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
- 勤務時間は
- 10:00 ～ 19:00(フレックスタイム制あり。コアタイム：10時～16時)
・リモートワーク制度
※現在は出社日を週2日としています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 660万円
月給制：417,000円～550,400円
・みなし残業代40時間分込み：119,100円（年収500万円の場合）～131,000円（年収660万円の場合）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 - 待遇・福利厚生は
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■各種保険
・社会保険完備
■各種手当
・交通費支給（当社規定による）
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給
■福利厚生
・育児支援制度
・書籍購入制度
■その他
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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【STEP 1 応募】
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】
※面接は３回を予定しております。
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掲載期間26/01/19～26/02/01
求人No.SCAMP-000004
