どんな仕事か: 母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般をリードしていただきます。

戦略策定・要件定義：事業計画に基づいた採用計画の策定、各事業責任者とのペルソナ設計。

マルチチャネルでの母集団形成：ダイレクトリクルーティングを軸に、リファラル制度の運用、採用広告やイベント（エージェントアワード等）の企画・実施。

グローバル採用の推進：事業のグローバル化に伴い、海外人材の採用も担当。未経験の方でも、英語力を武器に海外採用のスペシャリストへとステップアップできる環境です。

1. グローバルHRとしての圧倒的な市場価値国内外のブランド比率が2:8という、極めてグローバルな環境です。日常的な英語の使用はもちろん、海外拠点の採用プロセス構築に携わることで、国内完結型の人事では得られない「世界基準のHRキャリア」を手にすることができます。

2. 経営直結の「少数精鋭」が生む裁量権急成長フェーズにある現在、人事の役割はオペレーションに留まりません。経営陣や事業責任者のパートナーとして、組織をどう作るかという戦略フェーズから関与できます。少数精鋭だからこそ決裁スピードが非常に速く、自身のアイデアを即座に形にできるダイナミズムを実感いただけます。

3. プロフェッショナルが集う知的刺激に満ちた環境ブランドコンサルティングを行う企業特性上、周囲には高い専門性を持つメンバーが揃っています。人事にも高度なプロジェクトマネジメント能力やロジカルシンキングが求められるため、プロフェッショナルとして一段上の視座を養いたい方には、これ以上ない刺激的な環境です。

4. 事業の拡大と共に描ける多彩なキャリアパス事業拡大に伴い、組織の形は日々進化しています。採用のスペシャリストを極めるだけでなく、将来的には制度設計やカルチャー醸成など、人事領域の全般を牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。会社を創っていく手応えを、自分自身の成長と重ね合わせることができます。
求められるスキルは: 必須 ■優れたコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル。
■コンサルファームもしくは事業会社での中途採用担当経験：3年以上
■英語：ビジネスコミュニケーションスキル
■日本語：ビジネスのコミュニケーションスキル

募集年齢（年齢制限理由）長期的なキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山
勤務時間は: 10時～19時
給与はどのくらい貰えるか: 400万円 ~
※経験と能力を考慮し決定（基準額より高くなる場合も有り）
待遇・福利厚生は: 週休2日制 /土日祝日休み /交通費支給 /昇給あり /急募求人 /語学を生かす /服装自由 /業界を学べる /試用期間あり /屋内の受動喫煙対策
休日休暇は: 土日祝日休み
どんな選考プロセスか: 面接数回→最終選考→内定

海外比率8割のグローバル組織でHRを担う。採用戦略から海外採用まで、少数精鋭で挑む攻めの人事募集！

人材コンサルタント・コーディネーター