なぜ募集しているのか: 同社は「VITAL LIFE＿世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します」を事業ビジョンに掲げ、BEAUTY・WELLNESS領域で「ReFa」や「SIXPAD」等の独自ブランドを国内外に提供する上場企業です。
直近5年間で売上を2倍以上の988億円に伸長させ、2026年には1,200億円にさらに伸びるとIRで発表しています。

その一翼を担っているのが、血行から毎日を元気にする24時間リカバリーウェアとして開発された新ブランド「ReD」です。2025年7月のブランドローンチより、直営店をはじめ病院内ショップや調剤薬局、ドラッグストア、家電量販店、百貨店や公式オンラインショップなど、多角的な店舗展開を実施。その結果、わずか1ヵ月足らずでReDブランド累計出荷数10万枚を突破しています。

「リカバリー（休養・抗疲労）」関連市場は、2024年6兆円⇒2030年14.1兆円に伸びると予測されており、この成長市場を取り込んでいくために営業組織を強化しており、法人営業経験者の採用を強化しています。
※市場の予測は一般社団法人日本リカバリー協会「リカバリー（休養・抗疲労）白書2024」より
どんな仕事か: NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の法人営業担当（課長候補）として、量販店・バラエティショップなどの市場へ営業を行っていただきます。
本部商談および店舗商談、キャンペーン施策や店頭販促など、売上拡大をしていただきます。
課長候補として、営業戦略の立案、メンバーマネジメント等、営業組織運営も期待しています。

＜具体的な業務内容＞
▼本部商談
家電・スポーツ量販店、バラエティ専門店への法人営業
新商品導入、売場獲得、キャンペーン施策などバイヤーとの交渉
▼店舗商談
本部で決定した施策をベースに店舗で商談
競合から売れる売場や占有率を奪取することが重要なミッションです
▼データを元に戦略立案
販売実績を元に入店販売強化や勉強会、研修などの売れる仕組みづくり
※状況によって、直行や直帰も可能ですが、出張も一定発生します。

＜「ReD」とは？＞
「24時間リカバリーウェア」として、わずか1㎜厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石を組み合わせた配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。（特許出願中）

＜今後のキャリア＞
ご自身の裁量で、事業拡大に向けたマーケティング、営業企画を行っていただくことも可能です。
半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがあり、ご自身の希望に合わせキャリアを築いていくことが可能です。また、会社が成長を続けており、新たなポストが出てくる可能性もあります。

＜働きがい＞
成長市場における自社ブランドを牽引し、売場づくりから販促戦略まで一貫して関わる裁量が大きなポジションです。

＜所属部署＞
VITALTECH事業本部に配属予定です。
独自の遠赤外線技術「VITALTECH®（バイタルテック）」を活用した、アパレル・寝具・美容・健康関連商品を開発・販売する事業部門です。天然鉱石を練り込んだ繊維で血行促進効果を目指す技術で、商品企画・開発・マーケティング・営業まで幅広く担当し、健康や美容分野での事業拡大を目指しています。
新規事業として立ち上がった部署であり、裁量権が大きく、ダイナミックな経験を積める環境であり、消費財関連や食品関連、医療関連、等々多様なバックグラウンドを持つ中途入社の方が活躍しています。
求められるスキルは: 必須・量販店、もしくはバラエティ専門店向けの法人営業経験（目安3年以上）　
・数字管理の経験
・PCスキル（メール、excel、word、PowerPoint）
※出張が可能な方

歓迎・マネジメント経験
・健康／美容商品の法人営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京：港区港南1-8-15　Wビル20階（品川駅）
給与はどのくらい貰えるか: 年収750万円～900万円
待遇・福利厚生は: 賞与：年2回（6月、12月）　
昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
各種保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当
交通費：上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可
その他：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、カラットオプション制度（ストックオプション）、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合転勤時）
休日休暇は: ▽年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、GW（会社カレンダーによる）、慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）

量販店・専門店向け営業（課長候補）＿NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」

営業マネージャー・管理職