- なぜ募集しているのか
- 事業拡大を加速させるため、即戦力として活躍いただける方を募集します
- どんな仕事か
-
インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出 をミッションとして、幅広い採用業務をお任せします。【具体的な業務内容】
・主要媒体（ビズリーチ、Wantedly、マイナビ等）の選定、運用、効果検証。
・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善を主体的に実行。
・社員紹介（リファラル）を促進するための施策立案と、現場社員の巻き込み。
・採用戦略の企画立案、実行、および各部門責任者との採用要件定義。
・選考・オペレーション業務
・採用面接や社員面談・研修
・求職者対応全般
将来的には、採用領域のスペシャリストを極めていただきたいと考えています。
また、成長意欲や適性に合わせて、人事企画、人材開発（研修企画と運営の実務）など、人事領域全般と幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。
【 ポジションの魅力 】
・安定した事業基盤と成長性の中で人事として成長できる環境です。
・自分のアイデアが反映されやすい環境で、裁量を持って業務に取り組めます
・フレックス、リモートで柔軟な働き方が可能
・年100名規模の採用に携われます - 求められるスキルは
-
必須 ・人事経験or人材営業経験を2年以上お持ちの方
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の経験
・office（Word、Excel）基本操作ができる方歓迎 ・新卒採用で50名規模の採用に携わったことがある方。
・法人営業経験
・採用要件定義や採用計画の経験
・中小企業、ベンチャーでの採用経験。
・採用管理システム（ATS）の導入・運用経験
・マネジメント経験orチームリーダーとして採用プロジェクト経験。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用人事
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
※リモート有 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：12:00～16:00）
所要時間8時間 / 休憩1時間
※平均残業20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 600万円
■昇給年2回
■賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備
・総合福祉団体定期保険加入
・従業員持株会制度
・交通費支給（上限あり）
・時間外手当
・住宅手当
・資格取得祝い金
・駐車場利用補助
・PC、社用携帯貸与
・退職金制度
・ノー残業デー
・暮らしの相談窓口制度
・部活動制度
・社内表彰制度
・有給休暇連続取得奨励金 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・子どもの看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
↓
内定&オファー
NEW
掲載期間26/01/20～26/02/02
求人No.TOIRO-AZ2
