なぜ募集しているのか: 「その場限りではなく、人生に寄り添う仕事を。」

「今月の売上のために、お客様の決断を急かしていないか？」
「売って終わりではなく、その後の人生まで見届けたい」

店舗運営や接客、個人営業の現場で、そんなモヤモヤを抱えていませんか？

人材業界は今、効率化やシステムによる自動マッチングが主流になりつつあります。
しかし、BOXはその真逆を行きます。
効率を度外視してでも求職者の価値観に深く潜り込み、数ヶ月かけてコーチングを重ねる。それが私たちのスタイルです。

この仕事に必要なのは、業界知識ではなく、あなたが現場で培ってきた「感情の機微に気づき、懐に入る力」＝人間力そのものです。

これからはその力を、単なる商品の提案ではなく「人の人生設計」や「企業の経営課題解決」という、
より深く、一生モノのスキルが身につくフィールドで活かしてみませんか？

BOXは今、60名から100名体制への急拡大フェーズにあります。組織が大きくなる今だからこそ、未経験からでも早期にリーダーへと成長できるチャンスが溢れています。あなたの「人間力」を、私たちは求めています。
どんな仕事か: 【「売る」のではなく、人生を「紡ぐ」仕事】
一気通貫型コンサルタントとして、企業担当（リクルーティングアドバイザー）と求職者担当（キャリアアドバイザー）の両面を担います。
いきなり全てをお任せするわけではありません。まずはあなたの得意な「個人の懐に入るコミュニケーション」を活かせる業務からスタートします。

1. キャリアアドバイザー業務
・条件マッチングではなく、求職者の「人生」に向き合います。
・「聴く」ことに特化した面談独自のコーチング手法を用い、幼少期の原体験や価値観を深掘りします。「転職条件」ではなく「人生の目的」を共に言語化します。
・本質的な提案：売り手市場だからと安易に転職を勧めません。本人の幸せのためなら「現職に留まるべき」と助言することもあります。信頼関係があるからこそ、「あなたに任せたい」と言われる仕事です。

2. リクルーティングアドバイザー業務
・個人の「想い」を、企業の「成長」へと接続します。
・経営者への熱意の代弁：職務経歴書だけでは伝わらない求職者の人柄や可能性を、スタートアップの経営者に直接プレゼンします。
・採用課題の解決：「どんな人が入れば事業が伸びるか」を経営者と共に考えます。
※法人営業や業界知識は、先輩との同行やOJTを通じて入社後にイチから習得できるため、現時点では不要です。

【この仕事の魅力】
1. 「お客様」を超えた、人生のパートナーへ
売って終わりの関係ではありません。
深く本質的な対話（コーチング）を行うため、入社後もキャリアの相談に乗ったり、プライベートで食事に行ったりと、関係は長く続きます。
「あなたが担当で良かった」と心から感謝され、一生モノの信頼関係を築ける仕事です。

2. 市場価値の「掛け算」で、代替の効かない人材へ
あなたが持つ「個人の懐に入る人間力」に、BOXで学ぶ「対経営者のコンサルティング力」と「事業視点」を掛け合わせます。
AIにも効率化にも代替されない、本質的な課題解決力を持ったプロフェッショナルへと進化できます。

3. 「やりがい」に見合った「高い報酬」
人の人生と企業の未来を繋ぐ、責任と価値の大きな仕事です。
だからこそ、成果は正当に還元します。
未経験スタートであっても、提供した価値（粗利）に応じてインセンティブを支給。
やりがいを追求した結果として、年収1,000万円を超えるメンバーも多数在籍しています。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・個人営業経験 1年以上
・顧客のために本気になれる「他者貢献性」をお持ちの方
・目標達成に向けて、泥臭く行動してきた経験

■入社後フォロー体制
未経験でも安心の「3ヶ月集中」伴走体制
人材業界の知識がなくても大丈夫です。入社後の約3ヶ月間は、直属の上司（マネージャーやリーダー）がマンツーマンで並走します。

1. 直属上司による実践的OJT（入社～3ヶ月）
座学で知識を詰め込むのではなく、実際の業務の中で「生きたスキル」を習得します。
◎業界知識・ビジネスモデルの理解
人材ビジネスの仕組みや、企業の組織構造について基礎から学びます。
◎マーケティング・集客スキルの習得
ターゲット選定から文面作成まで、論理に基づいた「候補者集客・マーケティング知見」を高めます。
◎商談・面談スキル（ロープレ・同行）
上司の商談に同席し、プロの技を盗むことからスタート。模擬面談（ロープレ）を繰り返し、自信を持って独り立ちできるまで徹底的にサポートします。

2. プロコーチによる「聞く力」の研修
現場のOJTと並行して、社内に在籍するプロコーチから「傾聴・コーチング」の技術を学びます。
感覚的なコミュニケーションではなく、論理に基づいた「本音を引き出す技術」を習得できます。

3. SEVENRICH GROUPのビジネス研修
SEVENRICH GROUPのアセットを活用し、ビジネス基礎や財務知識、経営戦略などの研修も充実。
単なる営業担当にとどまらず、経営者と対等に話せるビジネスパーソンとしての足腰を鍛えられます。

歓迎【歓迎（WANT）】
・「もっと深く顧客に入り込みたい」という飢えがある方
・新しい知識（IT業界、スタートアップ事情など）を学ぶ意欲がある方

【キャリアパス】
「異業界出身」から「経営人材」へ。実力主義の最前線。
BOXでは、過去の経歴や学歴は一切関係ありません。
あなたの「対人スキル」と「成長意欲」があれば、入社数年で事業責任者や経営幹部へ駆け上がることができます。

【具体的なキャリアアップ事例】
法人営業未経験・異業界出身のメンバーが、BOXの中核として活躍しています。
◎元整体師（人材未経験）
入社後、コーチングスキルを開花させトッププレイヤーへ。
入社2年目で「若手層支援事業部」を立ち上げ、事業部長として組織を牽引中。
◎元不動産個人営業
泥臭い営業で培った行動力を武器に、入社2年目で新規拠点の「拠点長」に抜擢。
エリアの採用戦略からPL管理までを一任されるミニCEOとして活躍。
◎元アパレル店長
店舗マネジメント経験と顧客志向を活かし、グループ全体のM&A事業の立ち上げメンバーへ。
人材領域を超え、グループ経営の中枢に関わるポジションへキャリアチェンジを実現。

【広がる可能性】
・HR事業部のマネージャー、事業部長
・新規拠点（福岡・札幌など）の立ち上げ責任者
・SEVENRICH GROUP内での新規事業起案、子会社社長への抜擢
※実際に、営業出身者が入社数年でグループ会社の取締役に就任した事例もあります。
雇用形態は: 正社員
試用期間6ヶ月
条件変更なし
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町９－８ＫＮ渋谷３ビル 2F
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：8時間/日
コアタイム：11:00～18:00
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円＋インセンティブ
月給￥375,000～
基本給￥278,030～
固定残業代￥96,970～を含む/月45時間、超過分別途支給
※前職の給与・経験を考慮し決定します。

【年収アップのイメージ】
未経験スタートの場合、1年目は基礎構築の期間となりますが、
業務に習熟し成果が出始める入社2年目以降、成果に比例して前職比1.5倍～2倍の年収を実現するメンバーが多数在籍しています。
社歴に関係なく、出した価値が正当に自身の報酬として返ってくる環境です。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・慶弔見舞金
・産休育休制度
・服装髪型自由
・健康診断（SEVENRICH GROUP内提携クリニック）
・交通費全額支給
・PC貸与
・学び／成長支援制度
　書籍購入制度（無料）会社にない本は自由に購入することができます。
　SEVENRICH GROUP内コーチングスクール（社員割引）
・顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など）
・ウェルネス／ヘルスケア（SEVENRICH GROUP内事業 / プロデュース先）　
　クリニック／美容外科／パーソナルジム／サウナ（the・）（社員割引）
・食事補助　
　SEVENRICH GROUP企業 MYPLATEが提供する健康に優しく栄養バランスのとれたお弁当が社員特別価格で楽しめます
・飲食店（SEVENRICH GROUP内事業）
　マル勝高田商店／Suage／パンとエスプレッソとまちあわせ／なんとかプレッソ／ママの休食　など飲食各店舗にて社員割引あり。
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日（2025年実績）

夏季休暇、GW、お盆、年末年始休暇、有給休暇、試験休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：3回

【事業内容】
■人材紹介事業 / 転職エージェント事業
転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っています。
担当するHR Account Managerは人事の経験や事業開発の経験をもち、採用側目線に立って人材を紹介します。

■データで見る株式会社BOX
求職者に対するキャリア面談の実施数
Ｌ平均10回以上
早期離職率
Ｌ1.2％
求職者の書類通過率
Ｌ64.8％

■VISION
【すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げる世界を作る】
私たちは、不確実で不平等な世の中を生きている。
これから私たちが進んでいくのは誰かが作ってくれた道ではなく、自らが意志と覚悟によって切り開く「道なき道」かもしれない。
その大きなターニングポイントの中で、BOXができることは何か。個人のありたい姿と、企業の向かいたい未来。それを叶えるための架け橋となること。
その先に、意思と覚悟で可能性を広げ続ける人が溢れる世界をBOXは本気で作り上げていきたい。

■MISSION
【挑戦者のために、挑戦者であり続ける】
“自ら考え、経験する”。自分の世界を拡張する手段は、これ以外ない。
だから私たちは今日も、過去、現在、未来を何度も行き来し思考し、自分という器を強くする。
過去の自分と向き合う。現在を正しく認識する。未来の可能性を信じぬく。
挑戦者に本気で寄り添い続けるために、BOXはこれからも、挑戦し続ける。

■VALUES
Be Professional
Ｌ学び続ける能を持ち、考え行動し、成果を得るまで終始一貫せよ。
Be Yourself
Ｌ確固たる独自の軸を持ち、意義ある選択にのみ、集中せよ。
Be Humane
Ｌ自他を受け入れる器を土台に、利己と利他のバランスを追求せよ。
Be Unique
Ｌ世間の常識に迎合せず、突き進め。互いのユニークさを歓迎せよ。
Be Growth
Ｌ自身の可能性を信じ、成長せよ。仲間を巻き込み、新たな文化を作れ。

■代表プロフィール
立教大学卒業後、英語科専任教諭として私立校に勤務。その後株式会社リクルートを経て2021年にSEVENRICH GROUPに入社、スタートアップ特化の採用支援事業部（当時）でキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを担当。2023年4月の株式会社BOXのスピンアウトに際し事業部長、2024年に執行役員COOとなり、2025年1月より共同代表CEO。2025年7月1日に代表取締役に就任。また、2025年1月よりSEVENRICH GROUP経営企画室グループHR統括を兼任。

【未経験歓迎◎両面型人材コンサルタント】事業成長と人の可能性に深く向き合うHRビジネスパートナー

人材コンサルタント・コーディネーター