- なぜ募集しているのか
- SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
更なる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするために2020年10月、3拠点目となる九州支店を設立いたしました。 - どんな仕事か
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各エリアのより多くのお客様の人事労務・タレントマネジメント領域の課題解決がミッション。【業務内容】
お客様によって様々な課題を抱えており、課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案する
商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること（※アポイントの取得は別チームが担当します）
初期商談～受注までの検討フォロー
顧客の課題・ニーズのヒアリング
提案資料作成
担当者とのリレーション構築、業務改善提案
決裁者へのプレゼン
【参考情報】
"イマ"、SmartHRでセールスをやるのって実際どうなのかを解説してみた。
SmartHRセールスで得られた『4つのスキル・3つの経験
立ち上げから2年。各地にいるからこそ実現できる新たなお客さまとの出会いで、SmartHRの可能性を広げ続ける - 求められるスキルは
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必須 SmartHRのミッション、バリューへの共感
新規法人営業経験3年程度歓迎 法人向けSaasのセールス経験
ERP系サービスの営業経験
人事関連サービスの営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー～リーダー
- どこで働くか
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県
- 勤務時間は
- 【フレックスタイム制】
コアタイムはありません。フレキシブルタイム（フレックスタイム制において選択できる就業時間帯）を、6:00～22:00に定めております。
【ワーケーション】
申請すれば、オフィス・自宅以外の場所（国内のみ）で勤務が可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ～ 1049万円
給与レンジを公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/）
月額は月給33万4,000円※4～月給75万円※5
※4：月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む)
※5：月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む) - 待遇・福利厚生は
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■出産時の特別休暇
■育児環境を整える補助（10万円）
■部活制度（１人1500円／回）
■インフルエンザなどの予防接種費用負担（家族もOK）
■年末調整に関するサーベイ
■社内勉強会向けの書籍購入制度
■資格保持費用の会社負担
■勉強会や講座受講の会社負担
■フリーアルコール（毎日18時～）
■経営会議の議事録が全社員に公開
【副業に関して】
副業申請をし、以下のルールを守る場合に副業が可能です。
・就業中に従事しない
・本業に支障をきたさない
・会社の品位を落とす仕事ではない
・競合他社の益となる仕事ではない
・雇用関係の生じない個人事業主としての仕事である
なお、現在副業をされている場合には、SmartHRに入社後も継続可能な副業かを内定時に確認できますので、採用担当にご相談ください。その他、副業に関してご不安がある場合には、選考過程でもお気軽にご質問ください。 - 休日休暇は
- 土日・祝祭日が休日です。
新入社員の方には、入社日に有給休暇を15日間付与しています。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
面接2～3回
リファレンスチェック
※選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
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掲載期間26/01/20～26/02/02
求人No.XTECH-13376
