なぜ募集しているのか: 現在、当社の情報発信（メディア運営や広報）は、1人目の担当者が土台を固めたばかりのフェーズです。
ありがたいことに事業が急成長し、やりたいことが次々と増えています。
「記事を書いて終わり」ではなく、新しいメディアを立ち上げたり、読者の反応を見て内容を改善したりと、コンテンツの力で会社を盛り上げる仲間が必要です。
どんな仕事か: - 自社メディアの企画・制作：『RIRIFE』や水道関連メディアなど、新生活を始める人に役立つ記事を企画・作成
- 会社の魅力を世の中に発信（広報）：プレスリリースの作成・配信
【仕事の内容：ファンを増やし、事業の勢いをつくる】

- 自社メディアの運営から広報まで、幅広くチャレンジできる環境です。
- 自社メディアの企画・制作：『RIRIFE』や水道関連メディアなど、新生活を始める人に役立つ記事を企画・作成します。
- 新規メディアの立ち上げ：「次はこんなメディアが必要だ」というアイデアを形にし、ゼロから立ち上げに携わっていただきます。
- 会社の魅力を世の中に発信（広報）：プレスリリースの作成・配信を通じて、ClassLab.の新しい取り組みを世の中に広めます。
- 「成約」に繋げるコンテンツ作り：ただ読まれるだけでなく、サービスを使ってもらうためのメールマガジンやWebコンテンツの作成にも取り組みます。

【この仕事の面白さと、やりがい】
1. 「自分のメディア」を育てている実感
誰かが決めたことをこなすのではなく、どんな記事が必要か、どうすればもっと読まれるかを自分で考えて実行できます。自分の書いた言葉が、数万人のお客様に届き、会社の成長に直結する手応えを感じられる環境です。

2. 「2人目」だからこその自由度とチャンス
決まったルールはまだありません。ライティングのルールや編集の進め方など、あなたが「こっちの方がいい」と思うやり方が、そのまま会社のスタンダードになります。1人目の先輩と協力しながら、新しい部署の文化を創っていく面白さがあります。

3. キャリアの幅がぐんと広がる
記事を書くスキルはもちろん、メディアの立ち上げ経験や広報の知識、データを活用したマーケティング手法まで、一歩踏み込んだスキルが身につきます。「ライター」の枠を超えて、市場価値の高いプロフェッショナルを目指せます。

【評価と働く環境：頑張りをしっかり還元】
2025年4月からスタートする新評価制度では、個人の貢献をよりクリアに評価します。
メディアの成長や広報の実績を正当に賞与（年3回）や給与に反映。「頑張っても評価されない」という不満とは無縁の、風通しの良い組織です。

【こんな方と一緒に働きたい！】
- メディアの運営やライティングの経験を、もっと事業の成長に活かしたい方
- 「自分で考えて動く」ことが好きで、ゼロから何かを創ることにワクワクする方
- チームで意見を出し合いながら、一つの目標に向かうのが好きな方

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須メディア運営・ライティングの実務経験

歓迎 SEOに関する知識
Ahrefs・ Google Analytics 4などサーチコンソールの使用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京支社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F
勤務時間は: 10:00-19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～
月給：26万円～ (固定残業代 71,600 円～を含む）
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・服装/髪型/ネイル自由
・社内イベント（年度方針発表会・サークル活動など）
休日休暇は: 【休日・休暇】
年間休日：125日
土日祝日休み
・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇等
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過後に10～20日付与）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連休取得も可能です！
どんな選考プロセスか: STEP1：一次面接（オンライン）
STEP2：二次面接（対面）
STEP3：最終面接（対面）

Webサイト運営・コンテンツ企画

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