- なぜ募集しているのか
- Salesforceは、前例のない成長期を迎え、その勢いをさらに加速させるため、大企業(EBU)およびコマーシャルビジネスユニット(CBU)のお客様を担当するAccount Executive(外勤営業)を募集します。同社と共に、日本を代表する企業の経営・ビジネスに革新を起こしませんか?
- どんな仕事か
-
※CBU希望者向け
【概要】
東京近郊の中小企業、ベンチャー企業を中心とした顧客に対して地区ごとに割り当てられたテリトリーのオーナーとして、売り上げ計画の立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。営業先は経営者や役員などビジネスのリーダーが中心、コンサルティング要素の強い営業活動を行うことができます。
【詳細】
・担当するテリトリーに対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、チャネルセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。
顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿をTrusted Advisorとして提案していただきます。
・製品ではなくサービスを顧客に提供しますので、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、顧客の成功に向けた提案に集中ができます。
・同部署に置ける提案先のほとんどはCEOクラスとなり、経営に直結する提案スキルを身につけることができます。
・決裁者への提案となる為、商談発生から契約までのスパンが短く、営業として数多くのクロージング経験を積んでいただけます。
【キャリアパス】
Growth Business(従業員規模30~199名)Mid Market(従業員規模200~599名)、General Business(従業員規模600~1,999名)へのステップアップが可能です。
【Salesforceについて】
顧客の情報を一元管理、それを全社で情報連携できる環境を作り出すことで見込み客を逃さず、営業活動の効率化や組織強化が可能です。また、顧客事業のどこが強いのか、どこが弱いのかを分析するツールとしても、営業組織の強化によって伸ばした売り上げを「強みの更なる強化、弱みの補強」のいずれに使うのか、といった課題の解決も可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代~30代のメンバーが多い構成となっています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・営業経験をお持ちの方(有形/無形、IT/非IT商材を問わず)
・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け・営業プロセスを確率し、実践している方
・個人目標金額を持つ営業経験をお持ちの方
・新規開拓経験をお持ちの方
・自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方
・顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方
・従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れるという感覚がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所:千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー(Salesforce Tower)
沿線名:地下鉄「大手町」駅 D6出口直結(都営地下鉄 三田線、東京メトロ 千代田線/半蔵門線/丸ノ内線/東西線)
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~5日
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
月平均残業時間:30時間~40時間
※9:00~18:00の時間帯に勤務している社員が多いです。
※アポイントの状況によっては直行や直帰も自由です - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600~2000 万円 年俸制 月給62万~666666円 基本給:50万~666666円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業:30h
固定残業代:12万円 超過分は全額支給 ■給与更改:年1回
■基本給+コミッション(6:4)
※営業実績に対しコミッション毎月支払い - 待遇・福利厚生は
-
■確定拠出年金
■生命保険(保険料全額会社負担、保険金最高額2,000万円)
■会員制福利厚生クラブ
■健康管理セミナー
■定期健康診断/入社時健康診断
■ピーク・パフォーマー・クラブ(目標100%達成時に表彰とインセンティブ)
■プレジデント・クラブ(営業成績優秀者と家族1名をハワイに招待)
■不妊治療手当
■自己投資学習補助
■オフィス内にてラウンジでスナックや飲み物を豊富にご用意
他
通勤手当: 実費支給 (上限あり30000円)
賞与: インセンティブ
昇給: 年1回 - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
NEW
掲載期間26/01/22~26/02/05
求人No.ENPCC-569566





