- なぜ募集しているのか
- 台湾に本社を構えるWITSの日本法人として、2003年に設立したウィツ株式会社。
台湾・中国・アメリカに事業拠点を有するグローバル企業の一員として、Webシステムおよびアプリケーション開発をオフショアにて展開してきました。
これからは国内における開発体制を強化し、コンサルティングから要件定義・詳細設計、テストや運用・保守にいたるまでワンストップでソリューションを提供する体制づくりを目指します。
その成長過程を支えながら、上流SEやPL/PM、コンサルタントへのステップアップを目指す技術者・マネージャーを募集します。 - どんな仕事か
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■ 概要
SAPエンジニアまたはSAPコンサルタントとして、
SAPシステムのアドオン開発・保守・運用支援を中心に、
業務課題の整理から設計・開発・導入後支援まで一貫して携わっていただきます。
製造、電機、化学、エネルギー関連など、
大手・有名企業を中心とした多様な業界のSAPプロジェクトに参画いただきます。
■ 詳細
＜具体的な業務内容＞
ご経験や志向に応じて、以下の業務をお任せします。
・お客様の業務課題や要望のヒアリング
・SAPアドオン機能の要件整理、設計、開発（ABAP等）
・SAPシステムの改修、運用、保守対応
・お客様向けの操作説明、トレーニング実施
・導入後の運用支援、問い合わせ対応
※エンジニアの方は開発・保守を中心に、
コンサルタント志向の方は要件整理や顧客折衝など上流工程にも段階的に関わっていただけます。
＜案件事例＞
・大手電機事業社、化学製造事業社向け
SAP ECCからS/4HANAへのマイグレーション案件
・大手製造業社向け SAP運用保守案件
・大手医療メーカー向け SAPアドオン開発案件
※当社は ジャパンSAPユーザーグループ（JSUG） のメンバー企業です。
＜入社後の流れ＞
・OJT形式でプロジェクトに参画
・先輩社員のサポートのもと、段階的に業務範囲を拡大
・経験に応じて、設計や顧客対応など上流工程へステップアップ可能
＜ミーティングや常駐について＞
・プロジェクト単位でチームおよびお客様との定例ミーティングを実施
・基本的にはお客様先常駐案件が中心
（社内勤務メンバーは全体の約1割／2025年12月時点）
■ この仕事の面白み・魅力
・関西を中心に、多くの大手・有名企業との取引実績があり、
安定した経営基盤のもとで長期的にキャリアを築けます
・親会社WITSを含め、グローバル全体で約13,000名規模
外資系ITサービス企業の一員として、幅広い知見に触れられる環境
・上流工程から下流工程まで一貫して関われるため、
お客様のプロジェクトに責任をもって携われる実感があります
・お客様と近い距離で業務を行うため、
業務理解・提案力・コンサルティング力を着実に高めることができます
・大手ガス会社や大手通信系企業など、
優良企業のSAPプロジェクトに幅広く参画できる環境です
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 ■ 必須スキル/経験
以下いずれかの経験
・ABAP開発経験
・SAP運用保守経験
・SAP ERP/S/4HANAモジュールの知識
歓迎 ■ 歓迎スキル/経験
・SAP認定資格
・SIer、ベンダーでの勤務経験
・英語または、中国語でのコミュニケーション能力
■ 求める人物像
・開発・保守だけでなく、業務理解や要件整理など上流工程にも関わっていきたい方
・お客様の課題を技術で解決することにやりがいを感じる方
・特定の業界に縛られず、製造・電機・化学・エネルギーなど幅広い業界を経験したい方
・SAPエンジニアとしてスキルを深めつつ、将来的にSAPコンサルタントへのキャリアアップを目指したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
※プロジェクトによって異なる場合があります - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：450万円～800万円
└月給32万円以上+賞与2か月分
※経験・能力を考慮の上、決定いたします - 待遇・福利厚生は
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【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（発生時、別途支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
【福利厚生】
■資格取得支援制度
■ベンダー試験・資格合格報奨金制度
■自己啓発サポート（セミナー、講習会への参加費用補助）
■永年勤続表彰制度
■慶弔災害見舞金制度
■健保保養施設の利用可、レジャー補助あり
■選択制企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断
■ストレスチェック検査
■懇親会等の社内イベント
■サークル活動（ゴルフ、テニス、釣り、登山等） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■時間休制度（年度中、5日分40時間を上限とする1時間単位の休暇制度）
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■赴任休暇
■女子特別休暇（月1日・2日目以降は無給休暇となります）
■裁判員休暇
■産前・産後休暇（復職率100％）
■介護休暇
■ノー残業デー（毎週水曜） - どんな選考プロセスか
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(1)Web応募・カジュアル面談・書類選考
(2)面接（1～2回）
(3)内定
※上記は変更になる可能性もございます
※カジュアル面談をご希望の方は、お気軽にご相談ください。
#入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可
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掲載期間26/01/22～26/02/04
求人No.LHBYT-02
