- なぜ募集しているのか
- ビズリーチでおなじみ東証プライム上場Visionalグループの一員として、創業25年の当社は、物流業界向けマッチングプラットフォーム「求荷求車」で業界トップクラスのシェアを獲得しています。
従来の中小企業（SMB）向けサービスに加え、エンタープライズ向けの新サービスも展開しており、複数のプロダクトを通じて幅広いお客様に価値提供を行っています。物流市場はまだまだ開拓余地が大きく、今後も成長が見込まれる領域です。
さらに2025年2月には、新たにクラウド請求書管理・決済プラットフォーム『Finto』をローンチし、Fintech領域への挑戦もスタートしました。
ミッションである 「物流の仕組みを、未来へ加速させる」 の実現に向け、グループの資本やリソースを活かしつつ、独立した事業領域としてダイナミックな挑戦ができる、非常に面白い環境がそろっています。
現在、組織は約40名の少数精鋭です。「第二創業期」とも言えるこの変革期において、既存サービスと新サービスの価値をさらに世の中へ広めていくために、マーケティング未経験の方も含めて、次世代のリーダーを目指して共に挑戦してくれる仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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物流マッチングサービス「求荷求車」や、新規事業「Finto」などのマーケティングおよびPR業務等をお任せします。【業務内容】
スキルや適性に応じ、以下業務を一つ一つ習得していただきます。
入社後はまずWeb広告の運用をお任せする予定です。
・デジタルマーケティング＞Web広告の運用、LPやバナーのディレクション・作成
・リード獲得・育成＞展示会・セミナーの運営、MAツールを活用したナーチャリング、インサイドセールス
・事業連携＞プロダクトチームと連携した機能改善提案
・PR・広報＞サービスの認知拡大に向けたPR戦略の立案・実行
自ら課題を発見しPDCAを回せる環境です。
営業経験等で培った「顧客理解」や「達成意欲」をマーケティング領域で活かせます。
【入社後のサポート体制】
OJTで先輩がつきますので、未経験の方でもチャレンジできる環境です！
ご本人の習熟度やキャパシティに応じて業務内容は柔軟に対応いたします。
～この仕事の魅力とやりがい～
・事業成長を実感
自らの施策が集客・受注・認知に直結し、事業の伸びを体感できます。
・顧客起点で学ぶ
現場の声を基に戦略を考え、机上に終わらないマーケ力が身につきます。
・第二創業期の裁量
広告内製化や新規施策立ち上げなど、仕組みづくりから関われます。
～こんな方におススメ！～
・営業経験を次の武器にしたい方
・事業づくりに深く関わりたい方
・マーケを基礎から体系的に学びたい方
まだ発展途上のサービス・組織のため、仕組みややり方を一緒につくっていく段階です。
これまでのご経験を存分に活かし、事業成長にダイレクトに貢献できるやりがいのあるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 事業会社や広告代理店における以下いずれかの実務経験
・営業経験（ご自身で何かをやり遂げた経験のある方。インサイドセールス、フィールドセールス問わず）
・新規事業やビジネス部門立ち上げなど、0→1の経験歓迎 ・Webマーケティングの実務経験（運用、制作進行など）
・プロジェクトの立案・実行経験
・SFA/MAツールの使用経験、SQLを用いた分析経験
・コミュニティマネジメント経験
【求める人物像】
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・固定観念にとらわれず、新しいことへのチャレンジを楽しめる方
・表層アクションではなく、あるべき姿とプロセスを設計できる方
・1次情報（現場・顧客の声）を大切にし、フットワーク軽く動ける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区2-25-1 渋谷クロスタワー21F
上記及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00～13:00 終業時間帯12:00～22:00）
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：406万円 ～ 504万円
月給 29万円 ～ 36万円
（月給の内訳）
・月額基本給： 220,952円 ～ 274,285円
・固定残業手当（40時間相当/月）： 69,048円 ～ 85,715円
※固定残業時間超過分は別途支給
賞与年2回（4月/10月）※業績連動 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会 等 - 休日休暇は
- 休日：土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
休暇：年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談（現場マネージャー） → 一次面接（現場メンバー） → 二次面接（事業責任者）→ 最終面接（代表）
※面接回数や参加者は変更になる可能性があります
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/04/16～26/04/29
求人No.BGRLW-TBX-P-marke
