なぜ募集しているのか: 「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指す中で、今後事業拡大に寄与いただける方を募集しています。
どんな仕事か: 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
人的課題のヒアリング
顧客へのアプローチ
派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介
職場見学の実施
就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー（新規決定分）
派遣先と派遣スタッフの間にたって調整（新規決定分）

■職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように
事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！

■既存顧客と新規顧客の割合
新規顧客へのアプローチをメインにしていただきます！
新規決定した分の就業フォローもお願いいたしますが、3か月毎に全て担当は引き継ぎます。
求められるスキルは: 必須・経験は一切不問。
・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方
・自ら目標設定し、やり切ることのできる方
・成長したいという強い意欲のある方
・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方
・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方
・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方
雇用形態は: ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 月給 298,500 円 - 298,500円

・うち固定残業代：76,300円/月～
・想定年収：460万前後
・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）
※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月）
待遇・福利厚生は: ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）
休日休暇は: ・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
　※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護介護休暇
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
　※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
どんな選考プロセスか: 書類選考・SPI試験
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面接（1～2回）
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内定

✨働き方×キャリア✨ リモート勤務可能な法人営業

営業（法人向け）