NEW 掲載期間26/01/23~26/03/19 求人No.DAP-9604

【若手積極採用◎】リテール営業未経験者もチャレンジ可能◎/高感度レディースアパレルブランド店舗運営職

営業(法人向け)

年収450万円~649万円
募集情報
なぜ募集しているのか
将来の幹部候補を見据えて
どんな仕事か
【求人の魅力】
●アパレル販売→リテール営業へのキャリアチェンジが可能な貴重ポジション◎
●若手積極採用、営業未経験者も採用検討可能
●~650万円店舗運営管理経験を活かせる営業ポジションです
●オンライン化が進む時代ですが、現場を重視する風土であるため重要なポジションです
●ブランドへの思いが強いメンバーが集まり、切磋琢磨している環境です
●世界の一流メゾンも使用するようなインポート素材を使用、縫製や仕立ても細かく拘っており、長期間に渡り顧客から高い支持を得ています
●ロンハーマン等を運営するサザビーリーグ100%出資会社/グループ全体では950億円超の売上高を誇っています
●福利厚生充実で、ライフスタイルが変化しても長期的な就業見込めます

【業務内容】
同社レディースアパレルブランドの店舗運営業務全般、ディベロッパーとの交渉(百貨店とのPOPUP、館との折衝)、担当店舗を抱えて数値管理・店舗スタッフのサポートと係数管理お任せいたします。
●店舗運営業務全般
●出店先デベロッパーとの交渉業務
●店舗スタッフのフォロー業務

【ブランド説明】
衣料、バッグ、靴、アクセサリーなどの多彩なアイテムを通して、“ 新しいエレガンス” をトータルに提案するブランド、アナイ。その特徴は、素材から仕上げにいたるまで細部にこだわり、高級感のみならず機能性をも追求した服づくり。オフィスシーンでもプライベートでも着こなせるブランドとして、洗練と上質を求める多くの女性に支持されています。

【商品単価】
トップス・ボトムス3~5万円程度、ワンピース5万円程度、アウター5万円~30万円程度

【店舗数】
百他店を中心に全国40店舗展開
求められるスキルは
必須 【必須】
(1)アパレル業界での店長以上のご経験1年以上(営業未経験可)、もしくはリテール営業のご経験(販路は不問)
歓迎 【尚可】
(1)アパレル業界でのエリアマネージャーのご経験
(2)デベロッパーとの交渉経験
募集年齢(年齢制限理由) 長期就業を見越して (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
メンバー
どこで働くか
東京本社(東京都渋谷区広尾1-13-7-7F 恵比寿イーストビル7F) 最寄り駅:恵比寿駅(徒歩5分程度)
勤務時間は
10:00-18:30(休憩:60分)
給与はどのくらい貰えるか
月給27-38.5万円(30時間分みなし残業代含む)/賞与(7月/12月)1.5か月分ずつ支給想定/昇給年1回/交通費全額支給 【福利厚生補足】福利厚生倶楽部…宿泊,映画鑑賞等の割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービス等/育児支援手当…小学校入学前のお子様がいる社員に、月1万円の育児支援手当を支給
待遇・福利厚生は
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/制服割引購入制度/福利厚生倶楽部/EAPサービス/確定拠出年金/奨学金返済/資格取得支援/e-ラーニング/企業型確定拠出(DC)/育児短時間勤務/育児支援手当
休日休暇は
年間120日(土日祝(第一土曜出勤)、慶弔休暇、夏季休暇・年末年始休暇
どんな選考プロセスか
【本社】書類→面接計2~3回
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
●店舗出店もあり、好調企業
●やる気あるスタッフへは任せ、裁量を与える企業
●販売力がつき、今後のスキルアップにもつながる環境
●女性の働きやすい環境(2.3回産休を取る等の実績もあり)
●数字にこだわりの強い企業
●年収も相談可能企業(店舗求人等)
●残業も少なく働きやすい環境(月20H)
●幅広い世代のとのかかわりがあるため、刺激的な環境
設立
1985年
資本金
2000万円
売上高
非公開
従業員数
400名以上
取扱い紹介会社
株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974
紹介事業許可年:2008年
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
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