どんな仕事か: 当社が日常的に推進している機関投資家やメディアとの双方向のコミュニケーションを担当いただきます。
経営企画室IR部にて、IRと社外広報に関する実務をお任せします。ご経験・スキルを踏まえてお任せする業務を確定します。
具体的には、機関投資家との個別取材対応、機関投資家個別取材の記録やAI分析、機関投資家から受けた面談日程の調整や当社から見た「あるべき機関投資家」の選定、取材内容のCEO/CFO等経営陣へのフィードバック、決算及び企業説明会の企画や運営、統合報告書の企画・作成　など。必要とされるスキルとしては、経理・財務の実務経験、証券会社等での機関投資家向け営業またはそのサポートの経験、あるいは機関投資家とのコミュニケーションに携わった経験（内容は問いません）のいずれか。
また同様に社外広報、即ちメディアとの双方向でのコミュニケーションに関しても、実務を担当していただきます。
具体的には、記者発表や各種説明会の企画・運営、資料作成、決算や外部公表（適時開示・任意開示）を行うに際しての会社側窓口、および各メディアの個別取材への対応、など。必要とされるスキルとしては、文章や口頭でのコミュニケーション能力、各メディアの特性を理解した上での取材対応、場合によっては記事本文の添削など。
これらの業務に携わるポジションの魅力としては、（1）決算発表に向けた準備や株主・投資家との取材内容の報告等でCEO/CFOなどの経営陣と密な対話ができます、（2）株主や投資家から得られた評価に関しては定期的に経営陣への報告機会があります、（3）業務に取り組む中において、様々な知識やスキルが得られます。特に、株式のみならずマーケット全体に関する知識、財務会計や管理会計の分析能力、分かり易い文章や資料の作成能力、初対面でも優れた口頭でのコミュニケーションを図れる能力、などは、機関投資家対応・株主対応・メディア対応などに限らず広く応用できるスキルだと考えています。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの実務経験のある方：
（1）機関投資家対応（IR業務）やメディア対応（広報業務）を経験された方。
（2）経理や財務の実務経験を有する方。
（3）経営企画の経験を通じて、部門にとらわれず会社全体を見渡した経験のある方。

歓迎 PCのスキル、特にマイクロソフトのパワーポイント、エクセル、ワードを使いこなせる能力。
論理的なデータ分析能力。
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
どんなポジション・役割か: 今回の求人は「一般社員」としての参画となります。
どこで働くか: 勤務地となる本社の所在地は埼玉県新座市ですが、最寄り駅は東武東上線志木駅となります。徒歩12分。
転勤は当面の間はありません。将来的には就業場所の変更の範囲として本社及び全国の支社・営業所。
勤務時間は: フレックスタイム制：１ヶ月の総所定労働時間を定め、各日の始業・終業時刻を自主的に決定して働く制度。コアタイムは無く、5:00~22:00の間で3時間以上勤務することで就業とみなす制度。1か月の総所定労働時間は「7時間45分×1か月の稼働日」で計算する。
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 749万円
月給制＋年2回賞与
待遇・福利厚生は: 通勤手当は会社規定に基づき支給。　健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有。
所定時間を超える残業は、平均10時間程度。残業手当は残業時間に応じて別途支給。
産後パパ育休制度：男性社員育休取得を促進する制度で、産後パパ育休期間の約1ヶ月間の有給化可能。
サポート休暇制度：未使用年次有給休暇を上限30日で積立て可能。育児・介護、子の看護、ヘルスケア・不妊治療、ボランティア、自己啓発、配偶者の出産等が取得理由。
フレックスタイム制度：１ヶ月総労働時間を定め、各日の始業・終業時刻を自主的に決定して働く制度。コアタイムは無く5:00~22:00の間で3時間以上勤務で就業とみなす。
テレワーク制度：勤務場所を個々の自宅（準ずる場所を含む）またはサテライトオフィスとし、時間の有効活用による時間管理能力の向上、それを通じて会社生活と個人生活の調和を図りながら、効率的に働くことを可能にするもの。
など。
休日休暇は: 休日は年間約130日。内訳は完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）。
有給休暇は年間20日、最高付与日数24日。但し、入社月に応じて逓減。試用期間中から付与されます。
夏季休暇は7月最終週近辺で1週間、別途、全社を通じた有給休暇取得促進策として、お盆の時期の「週末＋2日間」、GW中および年末などに特定日一斉取得実施。
どんな選考プロセスか: STEP 1：エントリー
求人情報の細目をご確認のうえ、スカウトに応募してください。
※応募資格等を満たさないと判断した場合、次のステップにお進みいただけない場合があります。予めご了承ください。

STEP 2：書類選考
ご提出いただいた書類をもとに、書類選考を行います。
※選考結果に関わらず、応募書類は返却いたしません。ご了承ください。

STEP 3：面接・適性検査
面接（1～2回）を行います。

STEP 4：内定
採用内定の方について、採用条件を提示します。入社日はご相談に応じます。

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