なぜ募集しているのか: 本ポジションはワーナーブラザーズスタジオツアー東京および都内リテールショップ（原宿・赤坂）の採用全般を担当し、各部門と連携しながらリクルーティングを推進します。また、応募者管理から選考プロセスの調整まで一連の採用活動をリードし、事業の成長を支えるためのタレントプールを構築していくことも期待しています。
どんな仕事か: アジアで初めてのスタジオツアーにて採用の経験が積める貴重なポジションです。海外とも直接やり取りをしていただくため、英語力を活かしたい方にお勧めです。
・各部門の採用ニーズを把握し、ステークホルダーと連携して最適な採用戦略を立案・実行する。
・ビジネス要件に応じて、求人媒体を活用したポジション別のフルサイクルリクルーティングを推進する。
・フロントライン各チームの採用ニーズに合わせた選考方法を企画・運営する。
・社内タレントの活用を支援し、内部登用やキャリア開発を促進する。
・業界団体やビジネスリソースグループなどのネットワークを活用し、担当領域の専門性を高めつつタレントパイプラインを構築する。
・関連する業界イベントやキャリアフェアに参加し、外部人材との接点を拡大する。
・行政機関、NPO、学校と連携し、障がい者採用を含むインクルーシブ採用を推進する。
・グローバルチームと連携してインターンおよび新卒採用を担当し、キャンパスイベントにも参加する。
・業務改善に関するグローバルプロジェクトに参画し、採用プロセスの継続的な改善に寄与する。
・TAオペレーションと連携し、ブランドを反映した候補者体験の維持と向上を図る。
・Workday Recruiting を適切に更新・管理し、Time to Fillや採用ソースなどの指標を正確に把握・報告できる状態を維持する。

採用市場や担当領域の最新動向を把握し、業務に反映する。
求められるスキルは: 必須・求人媒体の営業経験または人材紹介の経験
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力（主にメール/チャット等を利用します）
・多様な関係者と良好な関係を構築し、協働できること。
・詳細まで注意を払い、正確に業務を遂行できること。
・プロジェクトマネジメントに長け、タイムラインを守りつつ進捗を適切に共有できること。

歓迎・小売業等での大量採用の実務経験があれば尚可。
・インハウスリクルーターとしての経験は尚可。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都練馬区
西武線豊島園駅：徒歩4分
大江戸線豊島園駅：徒歩5分
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日7.5時間（コアタイム11:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：540万円～ 720万円
月給：45万円～60万円＋賞与
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
DCプラン（月額給×7.5%）
リロクラブ
社割
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 1. 人事面談：オンライン（採用チーム）
2. 1次面接：対面＠豊島園 or 虎ノ門（Hiring Manager)
3. 最終面接：オンライン（Senior Manager, Talent Acquisition - APAC）
4. 内定

Talent Acquisition Advisor (採用担当：スタジオツアー東京)

人事（採用・教育など）