なぜ募集しているのか: 社会課題が複雑化する中、ビジネス変革やデジタル活用を通じた解決への期待は、これまで以上に高まっています。
一方で、めまぐるしく変化する事業環境や急速なテクノロジーの進歩を的確に捉え、継続的にイノベーションを創出することは容易ではありません。
特に、
・エネルギー
・交通・航空
・通信
・スマートシティ
といった日本の社会インフラを支える重要分野においては、
業界や専門領域の枠を超え、多様な知見を結集しながら変革をリードできる人材が強く求められています。

私たちは、コンサルティングを通じて社会イノベーションの実現に取り組んできました。
これまでお客様から寄せられてきた厚い信頼に応え続けるため、社会課題の解決に本気で向き合い、共に挑戦していただける仲間を幅広く募集します。
どんな仕事か: 〇事業・業務の現状／課題分析、解決策立案
〇政策・経済・技術動向等の市場調査・分析
〇デジタル施策の仮説検証・事業化支援
〇新サービス・業務モデルの構想・実装
〇社会実装フェーズのプロジェクト管理（PMO）
【主なクライアント業界】
交通、航空、水道、建設、まちづくり、ヘルスケア、電力・ガス、公共サービスを主とした社会インフラ事業者など幅広い業種・業界で実績あり。

【コンサルティングの案件例】
・大規模クライアントの事業・構想企画から実行支援のプロジェクトが中心
・企画・構想策定は3～6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期プロジェクトも多数
・体制としては2～10名程度のチームによるプロジェクトが一般的

(1)鉄道業界/戦略策定・実行：鉄道業界の課題解決のための日立の戦略策定・実行支援
(2)電力会社/ BPR/PMO：大手電力会社の小売領域における業務／システム改革支援
(3)建設業界/企画～導入：大手ゼネコンのメタバースを活用した業務スタイル変革推進支援
(4)まちづくり/事業構想～導入：大手鉄道会社の高輪ゲートウェイスマートシティプロジェクト
(5)公共/IT構想：公共外郭団体における社会保障ミッションクリティカルシステムのモダナイゼーション
(6)ヘルスケア/事業創出：大手電力会社のヘルスケア領域への異業種参入データ活用ビジネス創出
(7)通信/事業創出：大手通信事業者の飲料メーカー向け、データアナリティクスによるDXサービス立ち上げ
(8)航空業界/事業創出：人手に頼ることの多い計画系業務の自動化／最適化を推進、航空機の運航ダイヤ修正を高速・最適に自動立案するテクノロジーの実証実験を実施

■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載
＜雇入れ直後＞コンサルティング業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務

【当職種で働く魅力】
・社会インフラが抱える構造的な課題の解決の支援を通じて、社会的な意義やインパクトの大きさ、やりがいを十分に感じることができます。
・日本を代表するクライアントの経営トップの意思決定に関与し、真剣な意見交換、課題解決に取り組むことでやりがいを十分に感じることができます。
・経営変革、新規事業構想、先端技術を用いたDXプロジェクトで中核メンバーとして参画することができます。
・単なる企画や構想策定だけに留まらず、日立グループのアセットも活用して、事業化まで関与することができます。
・成果にコミットしつつ難題があってもチームワークで乗り越えようとする風土、多様な人材を大切にし、長期的視点で育成する文化が根付いており、より高く・より早く成長することが期待できます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エネルギー・交通・航空・通信などの社会インフラ分野において、事業会社または省庁・自治体での企画立案業務や改革プロジェクト推進経験
（組織改革、業務改革、新規事業企画・調査等）
・建設コンサル、官公庁・自治体等におけるスマートシティ／まちづくりの企画・推進経験、または設計・建設コンサル経験
・データサイエンス／アナリティクスや各種テクノロジーを活用した、事業戦略・構想策定・業務設計・PoC等のプロジェクトにおいて、現場リーダーとしてデリバリーや提案を担った経験

■採用クラス
・アナリスト～マネージャークラス

■役割・期待
プロジェクト内で、クラスに応じた役割を担っていただきます。
・マネージャークラス：プロジェクト全体の品質・進捗・採算に責任を持ち、顧客経営層との関係構築や新規案件の提案を主導。重点分野での新サービス開発や人材育成・採用を通じ、組織成長を推進します。
・シニアコンサルタントクラス：特定領域のリーダーとして、計画策定から実行までを主導。クライアント中間層との議論をリードし、若手メンバーの育成を担います。
・アナリスト～コンサルタントクラス：上長の指導のもと、リサーチや分析、資料作成等の個別タスクを担当し、コンサルタントとしての基礎力を習得します。

歓迎・コンサルティング業務経験、または新規事業開発における企画・プロジェクトマネジメント経験
・自身のビジネスアイデアを起点に、事業構想から事業計画策定、実証実験、事業化・社会実装までを一貫して推進した経験
・SIer等での、特定業界・業務向けサービス／ソリューション企画経験
（ニーズ分析、ビジネスモデル策定、スキーム構築、データ活用アーキテクチャ構想等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜雇入れ直後＞
麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号]
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
＜変更の範囲＞
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：460万円～1300万円
賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
　例）2025年度実績　アナリストクラス：133万円
コンサルタントクラス：平均200万円
シニアコンサルタントクラス：平均302万円
マネージャークラス：平均402万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり
休日休暇は: ■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇　
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇　
■慶弔休暇　
■公傷/罹災休暇
ほか

社会インフラ領域（エネルギー/交通・航空/通信/スマートシティ)【SID/TSO】

戦略コンサルタント