なぜ募集しているのか: 当社は管理本部を次のフェーズに進めるために「若返り」と「刷新」を進めています。
これまで築いてきた運用基盤を大切にしながらも、現状維持に留まらず、変化のある事業環境に合わせて
“より速く・強く・しなやかな”管理体制へアップデートしていきたいと考えています。

本ポジションで特に期待しているのは、
経理として正確に締めるだけでなく、事業部の状況や意思決定まで踏み込んで伴走できる柔軟性です。
ルールを守ることと、事業を前に進めることの両立を目指し、現場の実態を踏まえた落としどころを一緒に考えられる方に来ていただきたいと思っています。

また当社は100名規模の組織のため、「経理だけ」に閉じず、管理本部の管掌範囲や周辺テーマについても相談を受けることが日常的にあります。
経理領域の専門性を軸にしつつ、課題解決に向けて手を動かし、必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みながら前に進められる方を募集します。
どんな仕事か: 単に「締める・守る」に留まらず、事業の意思決定を進めるための「見立てる・変える」機能への進化を目指しています。数字を正しく早く整備し、経営・事業責任者が迷わず打てる状態をつくることがミッションです。
(1)月次／年次決算の統括（進行管理、論点整理、精度・スピード改善）
(2)予実管理・着地見込みの作成、経営へのレポーティング（数字を意思決定に変換）
(3)資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
(4)税務対応（顧問税理士連携）
(5)規程・内部統制、業務プロセス整備（属人化の解消、再現性づくり）
(6)経理業務のDX推進（会計／請求など）
(7)関連部署（事業部・人事・法務等）との横断調整
(8)事業部壁打ち
※入社当初はOJTを通じて実際の実務作業を実施いただき弊社の業務を習得していただきます

♢入社後について♢
・まずは3カ月間程度、実務担当者の元で経理業務全般を覚えていただきます
・4か月目以降は、業務範囲を拡大していく想定です
・事業部との連携や、現在人事総務のGMが兼務している法務（ガバナンス）業務を見ていただく想定です（実業務は行政書士や弁護士への相談できる体制が整っています）

#候補者の方へのメッセージ
経理として正確に締めるだけでなく、事業部の状況や意思決定まで踏み込んで伴走していただく必要があります。
ルールを守ることと、事業を前に進めることの両立を目指し、現場の実態を踏まえ事業部に寄り添って納得してもらえるまで会話する、という姿勢が求められます。

また、100名程度の組織ですので、自部門の業務のみ全うする、ではなく、
営業部の数字の壁打ちや全社数字の取りまとめ等、経営企画的な要素を求められることもあります。
自分の仕事ではない、ではなく、まずは一緒に考えてやってみる、という姿勢が本ポジションでは絶対条件です。

♦採用ページ（ご参考情報）
・note　働く社員の本音を聞いてみた！
https://note.com/nb_hiring/n/n3b14bdff033a?sub_rt=share_sb

# 選考フローについて

・書類選考
・1次面接（オンライン／経理メンバー、人事GM）
・適性検査
・最終面接（対面／現任管理本部役員（経理部長兼務）、代表取締役社長）

※内定まで3週間～1か月程度を想定しています
※適性検査の受検を最終面接前日までにご依頼しております
※選考フローは変更になる可能性がございます、あらかじめご了承ください
求められるスキルは: 必須・事業会社または会計事務所等での経理実務経験（目安：7年以上）
・月次／年次決算を主担当として完遂した経験
・部門横断での調整・改善推進の経験（業務フロー整備、運用設計など）
・ご自身で税務申告書の作成経験有
・銀行との交渉調整の経験
・日商簿記検定2級
・PCスキル（ピポット、LOOKUP関数必須）

歓迎・マネジメント経験（人数不問、育成・レビュー・仕組み化の経験歓迎）
・予実管理、管理会計、FP&A的な業務経験
・内部統制、監査対応、上場準備経験
・会計システム／請求・稟議ワークフロー等の導入・改善経験
・日商簿記検定1級
雇用形態は: 正社員

試用期間：3ヶ月
期間中の条件変更：なし
どんなポジション・役割か: 必要に応じて耳の痛いことも臆せず伝え、経営判断の質とスピードを高めていただくポジション
どこで働くか: [東銀座本社]※主勤務
都営浅草線東銀座駅 4番出口/6番出口より徒歩5分
都営大江戸線築地市場駅 A3出口より徒歩5分

[浜離宮オフィス]
築地市場駅徒歩6分 / 汐留駅徒歩7分
※東銀座オフィスから徒歩5分
※稀に出社することがあります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
週2～3程度想定※フルリモートはNGです
勤務時間は: フレックスタイム制
10：00～19：00で勤務している社員が多いです
※コアタイム：10:00～16:00
※1日標準8時間（例：勤務日数20日の場合、20日×8h）
給与はどのくらい貰えるか: 年収:6,000,000 - 8,500,000

・年収の12分の1を毎月支給
・通勤手当支給（上限5万円迄）
※業績により決算賞与有り
※45 時間分の固定みなし残業代含む
※45 時間を超過した場合の残業代は別途支給

◇年収600万円の場合
月給：500,000円
内訳…基本給313,641円＋生涯設計手当55,000円＋固定残業代131,359円

◇年収850万円の場合
月給：708,334円
内訳…基本給467,783円＋生涯設計手当55,000円+固定残業代185,551円

（補足）生涯設計手当：一律支給です
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜副業＞
事前許可制

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■Smart Boarding
■書籍購入費補助制度
■階層別研修制度（リーダー以上対象）

＜その他補足＞
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■懇親会（オンライン含む）
■キックオフイベント
■グループ懇親会費補助
■メンターランチ制度
■社内ドリンク補助（コーヒー、水、他スープ等無料）
■社内ランチ補助（毎週木曜はカフェランチが無料）
■サマふる便（季節の果物を無料でもらえる制度）
■副業制度
■育児休業制度（男性取得実績あり＆育休復帰率100％）
■産休・介護休業制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）

・年間休日123日
・年間有給休暇：0日～20日（入社直後に付与）
・特別休暇（慶弔・代休）
・夏季休暇（特別休暇として、有給とは別で最大0～5日）
・年末年始休暇（12/29-1/3）
・産休、育児休業、介護休業、生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次選考（Meet）※選考の前に人事カジュアル面談を実施も可能です！
　 ↓
適性検査+最終選考（対面/東銀座本社）
　 ↓
人事オファー面談

※複数ポジションをOPENしているため、他ポジションをご提案する可能性があります
※選考フローは変更になる可能性があります、ご了承ください
※内定まで2～3週間を想定

#AMBI限定求人
#面接2回
#入社時期は相談可能

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