- なぜ募集しているのか
- 当社の「紙・紙加工事業部」は、創業以来続く基幹事業として、
長年にわたり多くのお客様と信頼関係を築きながら事業を展開してきました。
カタログ・商業印刷・出版・パッケージ用途など、幅広い分野で安定した取引を継続しています。
近年は、紙を取り巻く市場環境やお客様のニーズが多様化する中で、
用途やシーンに応じたきめ細かな提案力に加え、
再生紙・FSC認証紙といった環境配慮型商材への対応など、
営業に求められる役割も年々広がっています。
こうした状況を踏まえ、
紙事業の基盤を次世代につなぎ、将来にわたり安定した営業体制を維持・強化していくため、
中長期的な視点で育成を前提とした営業人材の採用を行うこととなりました。
入社後は、既存顧客を中心としたルート営業を通じて、
紙の基礎知識や当社の強みをOJTで丁寧に身につけていただき、
将来的には、マネージャーとしてチームや事業を牽引していただくことを期待しています。
紙という当社の原点となる事業に携わりながら、
腰を据えて営業キャリアを築いていきたい方に、ぜひお越しいただきたいポジションです。 - どんな仕事か
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カタログ・商業印刷・出版・パッケージ向けの各種洋紙・板紙を扱う法人向けルート営業です。＜仕事内容＞
カタログ・商業印刷・出版・パッケージ向けの各種洋紙・板紙を扱う法人向けルート営業です。既存顧客を中心に、用途やシーンに合わせた最適な紙製品を提案します。
・お客様の用途に合わせて最適な紙製品を提案する法人向け営業
・OJTで紙の基礎から実務まで丁寧に習得可能
・再生紙・FSC認証紙など環境配慮型商材を活用した提案を推進
＜ムサシについて＞
当社は創業時より紙の専門商社として事業を展開し、現在も「紙・紙加工事業部」では多様な紙製品の提供と加工サービスを担っています。
この紙事業で培った技術とノウハウを基盤に、紙にまつわる様々な事業を展開し、特に選挙関連では投票用紙読取分類機などで業界トップクラスのシェアを確立しました。
紙という原点と、選挙機材に代表される社会インフラ領域の双方を支える企業として、DXや業務効率化にも積極的に取り組んでいます。
＜当社の魅力＞
(1) 幅広いビジネスフィールドで社会に貢献
選挙事業をはじめ、金融・流通・印刷業界向けシステムや、ドキュメントのデジタル化やコンテンツ作成など、
あらゆる分野で事業を展開。社会のDX推進にも積極的に取り組んでいます。
(2) 商社とメーカーの強みを両立
営業提案力と、自社での開発・製造・サポートまで行う技術力を兼ね備え、
お客様のニーズに応える柔軟な提案が可能です。
(3) 風通しのよい社風と成長支援
部署を超えた意見交換が活発で、自ら考え行動できる環境です。
周囲のサポートを受けながら成長できる風土が整っています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・自動車運転免許
＜求める人物像＞
【素材・ものづくりへの関心】 紙や印刷物など「形として残る価値」に興味を持てる方
【対人コミュニケーション】 お客様の用途や課題を丁寧に聞き取り、最適な紙を提案できる方
【環境意識】 再生紙やFSC認証紙など、環境配慮型の提案に前向きに取り組める方
【学習意欲】 紙の知識や加工方法など、専門性を身につけることを楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地】東京本社（東京都中央区銀座8-20-36）
【最寄駅】「新橋駅」より徒歩9分、「築地市場駅」より徒歩4分、「東銀座駅」より徒歩8分 - 勤務時間は
- 【勤務時間】9:00~17:45 （実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円～700万円
【給与形態】 月給制
【月給】 30万以上
【年収例】 30歳：500万円～
35歳：600万円～
40歳：650万円～
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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【保健制度】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【待遇・福利厚生】試用期間なし
交通費支給（月10万円まで）
財形貯蓄制度、社員持株制度、互助会
軽井沢山荘、全国契約保養所、健保保養所等
退職金制度/確定給付企業年金・確定拠出企業年金
【その他の手当】家族・住宅・大都市・通勤など - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】126日
【有給休暇】10日 ※初年度は、9月末までに入社した方は10日、
10月1日以降入社した方は5日の付与になります。
【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、
介護休暇、ウェルネス休暇 - どんな選考プロセスか
-
【選考フロー】
・書類選考（履歴書、職務経歴書）
・一次面接（人事担当）
・適性検査（Webもしくは会場受検）
・二次面接（人事管理者、部門責任者）
・最終面接（社長）
・内定
【補足】
面接はオンライン・対面を併用しています（※必要に応じて調整）
適性検査は合否だけでなく、配属や活躍イメージの参考として活用します
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/01/28～26/02/10
求人No.SPMSR-A04
