なぜ募集しているのか: 営業経験を、”専門性×高付加価値”へ引き上げる。
営業として一定の成果は出してきたが、この先どこまで成長できるのかが見えない。
価格競争・数勝負の営業に限界を感じている。

「このまま今の営業を続けていていいのか」

こんな感覚を一度でも持ったことがある方に向けた募集です。

中部支社では、案件規模・相談内容ともに年々高度化しています。
求めているものは、数字だけではなく提案の質や信頼で評価されたい営業経験者です。
営業未経験でも挑戦可能ですが、本求人では
「営業経験を活かし、さらに上を目指したい方」を主な対象としています。
20代の若手が中心となって活躍しており、将来的に中部支社の中核を担う存在として、
長く活躍して板でける方をお迎えしたいと考えております。
どんな仕事か: 鳥害対策のコンサルタント企業として、名古屋水族館や中部国際空港など社会インフラ性の高い建物を対象に業務を行います。新築・既存を問わず、安全・衛生・景観を守るため、課題解決型の提案営業を担当します。
当社の営業は、単なる物売りではありません。
建物の構造、鳥類の特性、被害原因、そして将来の運用までを見据え
「最適な対策を設計・提案する“鳥害対策専門コンサルタント”」として活動します。
鳥害に悩むお客様の課題解決に向けた提案活動全般をお任せします。

■アカウント課
（既存拡大営業）
既存のお客様とより深く関わり、長期的な関係を築いていく営業スタイルです。
フジナガの基盤をより強くする役割を担うポジションで、
ゼネコンをはじめ、当社と関わりが深く売上規模の大きいお客様を担当します。
丁寧なフォローと提案が安定した受注につながり、会社の成長を支える重要な仕事です。
成果は評価にしっかり反映されるため、着実に収入アップを目指せる環境があります。
長期的な関係構築が得意な方や、お客様とじっくり向き合いたい方に向いています。

■フロント課
（新規開拓営業）
新たな市場やお客様を開拓し、当社のビジネスを拡大させていく営業スタイルです。お客様の獲得が会社の売上向上に直結するため、成果はインセンティブとして明確に還元されます。実際、インセンティブだけで月間100万円以上を獲得している社員もいます。自身の頑張りがダイレクトに収入に反映される環境で、スピーディーに成長したい方に向いています。

【具体的な仕事内容】
・法人、ゼネコン顧客への提案活動
・施設、企業への訪問による被害状況・建物構造のヒアリング、現場調査
・被害原因・建物条件をふまえた対策方針の組み立て（提案設計）
・調査に基づく適切な対策プランの作成、見積作成
・受注後の工事調整（社内専門部署と連携）
・施工後のアフターフォロー、定期確認

★物を売ることが目的ではなく、建物をどう守るかを考え、提案する営業です。

★入社後は丁寧な研修があり、先輩社員のほとんどが未経験からスタートしていますのでご安心ください。
まず業界知識を学ぶ座学研修からスタートし、先輩社員がマンツーマンで指導するOJT制度を導入しています。
営業のノウハウから鳥害対策の知識まで幅広い分野で学ぶことが出来ます。
求められるスキルは: 必須・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※職種・業種未経験者、第二新卒者の方を歓迎します。

歓迎・建築業界での実務経験
・法人個人を問わず、何らかの営業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業職（フロント課）
どこで働くか: ■中部支社：愛知県名古屋市名東区照が丘20番地
※転勤なし
※他営業所への異動のご希望も伺います

※以下の拠点でも同時募集中
■静岡営業所　静岡県静岡市駿河区中田本町7番39-1号アンリシール中田本町D号
■北陸営業所　石川県金沢市藤江北1-541 N-SOHO C号室
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
※月の平均残業時間は21時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：436万円～580万円
月給：29万円～＋諸手当＋賞与年3回
※上記には固定残業代（21時間分／5万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
※給与は勤務地、配属課により異なります。

将来は主任・係長・管理職へのキャリアパスあり！

＜モデル年収例＞
・年収497万円／20代／経験2年／フロント課
・年収796万円／30代／経験5年／フロント課
・年収1000万円／40代／経験8年／フロント課
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回（10月）
・賞与年3回（7月、12月：1.5ヶ月分、4月：1ヶ月分）※昨年度実績3ヶ月分
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・家族手当（扶養家族1人あたり1万円）
・役職手当、資格手当、勤続手当、出張手当
・退職金制度
・iDeCo（個人型確定拠出年金）補助
・インセンティブ制度（フロント課）
・資格取得支援制度
・社員旅行
・旅行補助金制度（国内：1万円、海外3万円）
・産休・育休制度、介護休業制度
・人間ドック補助（扶養家族も対象）
・UIターン手当（規定あり）
・阪神タイガースの年間シート利用
・同好会（ゴルフなど）
休日休暇は: ＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接(複数回)
↓
内定

【営業/名古屋】鳥害対策の総合コンサルタント企業にて営業をお任せします《大手取引先多数/未経験OK》

営業（法人向け）