なぜ募集しているのか: 現在従業員数約3,000人、その中で法務課は約10名と少数メンバーで当社活動を様々な側面から支えています。
当社は求人メディアに加え、AI・DX事業を軸とした“人材×テクノロジー”で社会課題に挑んでおり、今後も事業領域拡大を予定しています。
そこで、バックオフィス機能強化のため、新メンバーを募集します。
どんな仕事か: 事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営をおこないビジネスの発展に貢献していただきます。
#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境　#DX推進

▼具体的な業務内容
・事業戦略に関する法的支援・法務相談対応
・契約書作成、レビュー
・事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内の体制整備・助言
・社内規程の整備
・株主総会対応
・指名・報酬委員会事務局対応

新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しめる方にとっては、非常にやりがいのあるポジションです。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験をお持ちの方
・企業の法務部門での実務経験（3年以上）
・法務担当として必要とされる情報通信技術、インターネットサービス等の知識

歓迎・日本法弁護士資格
・IT業界の企業で法務実務の経験
・人材系の企業（職業紹介事業）での経験

【求める人物像】
・複数の関係部署やステークホルダーと円滑に調整・折衝できるコミュニケーション能力がある方
・新たな法令やテクノロジーについて興味を持って自主的に吸収される意欲がある方
・変化の速い業務環境に適応できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務担当
どこで働くか: 東京本社：六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階
勤務時間は: 9:30‐18:30（フレックスタイム制もあり）
※フレックスタイム（コアタイム：11:00‐15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　490.2万円～632.7万円
月給　35.3万円～45.6万円
※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有　年2回（6月、12月）
※交通費（当社規定により全額支給）
待遇・福利厚生は: ＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞
■各種社会保険完備
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度

＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2025年度ハワイ）
■永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、サウナ、読書など

＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
休日休暇は: 年間休日　120日　(内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
夏季休暇　
年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ⑴書類選考
　　↓
⑵一次面接
　　↓
⑶最終面接

#入社時期は相談可能

【東証プライム上場】事業成長を牽引する攻めのコーポレート法務／裁量大◎

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