なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集
どんな仕事か: ■事業について
国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、ユーザー会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「エコシステム（経済圏）」を形成しています。

■部署・サービスについて
総合企画部は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として、同社の更なる成長のため、グループの戦略立案、組織力・競争力強化に取り組んでいます。その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。急成長を遂げる同社において、拡大するエコシステムと、急速に進化を続けるインターネット産業のもと、総合企画部が直面する課題は多岐に亘ります。すなわち、付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。

■業務内容
グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。

業務内容例：
・中期経営計画の策定
・ポートフォリオマネジメント
・グループガバナンスの企画・設計・実装
・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
・グループ組織設計
・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・事業会社における経営企画業務経験を5年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力
・流暢な日本語運用能力

歓迎 ■歓迎要件：
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間:9:00～17:30
休憩時間:1時間
所定労働時間:7.5時間

毎週月曜日は朝会実施日となります。
その際の勤務時間:8:00～16:30

＜その他＞
フレックスタイム制:コアタイム（11:00～15:00、朝会実施日は8:00～12:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1999万円
待遇・福利厚生は: カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、スポーツジム（有料）
通勤交通費、社員持株会、ストックオプション、退職金制度など
社会保険完備
休日休暇は: 休日／完全週休2日制（土、日）・祝日・年末年始
休暇／夏季休暇・年次有給休暇・特別休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→SPI試験＋二次面接→リファレンスチェック＋最終面接→内定

【副社長直下】総合企画部：全社横断の経営戦略をお任せする組織です

経営企画