- なぜ募集しているのか
- 全国で100院以上の自由診療クリニックを展開する当社では、さらなる事業拡大に向け、毎年20院ペースでの新規出店を計画しています。
それに伴い、将来的に中核を担っていただける若手人材を、経験不問で育成前提で募集することとなりました。
不動産・店舗開発の経験がなくても、営業や折衝経験をお持ちの方であれば、入社後のOJTを通じて十分にキャッチアップ可能です！ - どんな仕事か
-
クリニック開院に向けた、物件調査から契約、オープンまでの進捗管理をお任せします。【具体的な業務内容】
オーナー様や不動産会社、施工会社など、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。
・出店候補エリア内での物件探索
・物件内見
・物件オーナー・不動産会社との条件交渉
・契約手続き
・内装工事に関する調整、進捗確認
・竣工検査、物件引渡し対応
※20～50坪程度の物件が中心
【入社後について】
万全なフォロー体制を整えており、先輩社員との同行等業界未経験者でもしっかりとフォローいたします。
主な1日の流れ
〇9時 出社（稟議書の作成、関連部署情報共有等）
↓
〇12時 昼休憩
↓
〇14時 外勤（物件オーナーとの入居交渉、物件調査等）
↓
〇18時 外勤先から自宅へ直帰（出張の際も直行直帰可能です）
外勤、出張の場合は直行直帰が可能なため、外勤先からその都度帰社の必要はありません。
外勤先へ向かう際の服装はビジネスカジュアルでＯＫです。
【入社後のフォロー体制】
・先輩社員との同行によるOJT
・業務を段階的にお任せする育成体制
・業界・専門知識は入社後に習得可能
《主なクリニックのブランド》
・AGAスキンクリニック（https://www.agaskin.net/）
・東京美容外科 （https://www.tkc110.jp/）
・メンズライフクリニック（https://www.mens-life-clinic.com/)
・フィラークリニック （https://www.efiller.jp/）
・いびきのクリニック （https://www.ibikino-clinic.jp/）
【先輩社員に聞いた会社のおすすめポイント】
◆残業時間が平均月10時間以内、土日祝が休日（カレンダー通りの勤務）のため、ワークライフバランスが整えやすいです。
◆発毛、美容医療等の自由診療の社割の福利厚生が充実しています。
◆物件契約から物件引渡しまで幅広くの業務を経験できるため、キャリアとして成⾧できるポジションとなります。
- 求められるスキルは
-
必須 ※以下いずれかのご経験（目安1年以上）
・法人／個人営業のご経験
・顧客折衝・調整業務のご経験歓迎 ■歓迎条件■
・不動産業界での就業経験
・店舗開発、FC開発に興味をお持ちの方
・多くの関係者と調整しながら物事を進めた経験
教育体制が整っているため、一から業務をお教えいたします。
【求める人物像】
・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方
・スケジュール管理や調整業務に抵抗がない方
・将来的に専門性を身につけ、キャリアアップしたい方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり（3～6ヶ月）
試用期間中の雇用条件に変更はございません（正社員、給与変わらず） - どこで働くか
- 東京本部
東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階
※東京メトロ銀座線「溜池山王駅」14番出口より徒歩1分
※通勤手当別途全額支給（公共交通機関のみ）
※出張あり（諸条件満たした場合、別途出張手当支給）、出張の場合は直行直帰可能
※転勤の可能性なし - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩１時間）
※平均残業は10時間以内
※原則フル出社（メンバーが同じ空間で働くことで、会社のミッションやビジョンを共有しやすくなります。共に目標に向かう一体感を肌で感じられます。） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：400万円 ～ 500万円
月給：250,000円～312,500円
※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします
※入社後3年以内に管理職（課⾧）に昇格した者もおります
賞与:年2回（7月、12月 ※昨年実績4ヶ月分）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて万全なフォロー体制を整えています。先輩社員との同行等業界未経験者でもしっかりとフォローいたします。
＜その他補足＞
■産休・育休制度
■社員・家族割引
■結婚・出産祝金（第一子30万円、第二子以降40万円）
■慶弔見舞金
■社内行事（会社負担）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日 - どんな選考プロセスか
-
1.カジュアル面談
2.面接（２回）
3.内定
※最終面接は対面での実施を想定しております。
NEW
掲載期間26/03/27～26/04/09
求人No.QQUEG-001
