なぜ募集しているのか: SmartHRは「well-working（労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる）」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後はマルチプロダクト戦略のもと、労務管理・タレントマネジメントを中心に拡大し、直近では給与計算機能も提供開始し「クラウド人事給与基幹システム」へ進化中。2030年売上1,000億円に向け、高成長・高利益を目指すフェーズで、変化の最前線で市場・顧客・プロダクトと向き合えるのがセールスの魅力です。チャレンジの機会が多く、成果を通じてセールススキルと市場価値を高めたい方を募集しています。
どんな仕事か: SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。）

※配属先について：
配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。

・グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当
　東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています
・コマーシャル事業本部：従業員数201～500名の企業を担当
　東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています
・ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501～2,000名の企業を担当
　東京/大阪（勤務地）で募集を行っています

SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。
次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。
これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。
私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。
実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。
求められるスキルは: 必須・無形商材の法人向け営業経験
・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感

歓迎 ◆ 歓迎要件
・IT/SaaS商材の営業経験がある方
・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験
・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験

◆ 求める人物像
・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方
・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方
・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目4－38 NTT-KFビル9階
〒451-6008 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階
〒730-0011 広島県広島市中区基町11－10 合人社広島紙屋町ビル8階
勤務時間は: 【全社共通】
フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム（5:00～22:00）
居住は国内のみ
申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 1099万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険・労働保険完備
（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり
・多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室（https://smart-sou.co.jp/）の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日以上
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇
補足情報：・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・出生準備休暇（男女とも5日）
どんな選考プロセスか: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・書類選考
・面接3回
　1次面接・2次面接はオンライン実施の予定ですが、最終面接は対面での実施をお願いする可能性がございます。
・リファレンスチェック
　back check（https://site.backcheck.jp/case/smarthr）を使用しております
　現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
　back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談

フィールドセールス（東京/大阪/名古屋/広島/福岡勤務）

営業（法人向け）