- どんな仕事か
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■職務内容
事業拡大と業績の安定的な成長に伴い、会社の基盤を支えるコーポレートマネジメントチームを強化します。当社は、まだ設立6年目ながら社員数は600名を超え、今後は1,000名規模を見込む急成長フェーズです。社員がより活躍しやすい環境を整え、社内コミュニケーションを活性化してくれる仲間を募集します。
【仕事内容】
総務業務を中心に社内イベントの企画運営、インターナルブランディング、制度整備などまで、幅広い領域をお任せします。
＜主な業務内容＞
・新入社員受け入れ対応（オリエン・各種権限付与など）
・社員からの問い合わせ・相談対応
・ファシリティ管理（座席・ロッカーなど）
・ホールディングス総務部との連携業務
・社内制度の運用・改善
・業務改善施策の立案・実行
・全社会議や社内イベントの企画・運営
・内部監査/外部監査の対応
・インターナルブランディング向上のためのプロジェクト推進
＼社員が気持ちよく働ける環境をつくる「裏方の要」として活躍できます！／
ご希望やスキルに応じて、人事・採用・広報など、将来はより専門領域にも挑戦可能です。
◆テレワーク・在宅相談可
ご入社後は、「コーポレートマネジメント部」に配属。
ベテランスタッフから、未経験スタッフまで在籍していて、コミュニケーションが盛んです。
会社には多種多様な人材が集まっていて、誰にでも気軽に声をかけられる風通しの良い環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ◆事務・総務・人事などバックオフィス業務経験がある方（業界不問）
◆社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
◆柔軟かつ論理的な思考力をお持ちの方
◆チームワークを重視できる方
◆PCスキル（Excel・Word・PowerPointなどの基本操作）をお持ちの方
変化や課題に対して受け身にならず、自分ごととして捉え、改善に向けて主体的に行動できる方。周囲と協力しながら、より良い成果を追求できる方を求めています。歓迎 ・コンサルティングもしくはIT業界での事務・総務・人事などのバックオフィス業務経験がある方
・イベントやプロジェクトの企画・運営経験がある方
・新卒採用・教育・研修関連業務の経験がある方
・ベンチャー企業や成長フェーズの組織での実務経験がある方
・語学力（英語・ベトナム語・中国語 etc）をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 23歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- ・正社員
※試用期間/有り：6ヶ月（条件・待遇に変動なし） - どこで働くか
- 【本社】東京都港区三田 住友不動産東京三田ガーデンタワー
〈アクセス〉
・三田（東京都）駅（都営三田線/都営浅草線）-徒歩約4分
・田町（東京都）駅（JR在来線）-徒歩約7分
・泉岳寺駅（京急本線/都営浅草線）-徒歩約9分
※転勤は当面想定していません
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
※時間外労働：あり（平均月20~30時間前後） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 400万円 - 550万円
（年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する。 - 待遇・福利厚生は
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・退職金制度あり
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
《手当》
・通勤手当：月2万円まで - 休日休暇は
- ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日 - どんな選考プロセスか
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・書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面）→内定
※応募書類：日本語の履歴書、職務経歴書
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掲載期間26/01/30～26/02/12
求人No.HBC-4158
