なぜ募集しているのか: 同社はIPOを見据えた成長フェーズにあり、事業拡大とともにITインフラの重要性が一段と高まっています。
現状、日々の運用体制は整備されているものの、クラウド最適化、ゼロトラスト導入、IT資産統制、BCP対策など、
中長期的な基盤戦略と投資計画の立案・推進が今後の課題です。

今後の成長に向けて、クラウド・ネットワーク・セキュリティを横断的に再設計し、企業の成長を支える強いIT基盤を築くことが求められています。
特に、拠点数の増加やハイブリッドワークの普及といった事業拡大の進展により、ネットワークは年々複雑化しており、将来を見据えた設計・刷新が不可欠な状況です。

さらに、セキュリティ戦略の観点では「ゼロトラストネットワーク」への移行をはじめ、拠点ネットワークのリプレイスやEOL対応など、早急に取り組むべき課題が顕在化しています。
単なる運用保守にとどまらず、次世代のIT・ネットワーク戦略を策定・実行し、組織の成長を支えるネットワーク基盤をリードしていただける方を募集します。
どんな仕事か: HR領域で事業展開、売り上げ規模500億超・全国約70拠点の成長企業／採用・就労・業務支援サービスを運営／平均年齢31歳、20代比率58%／成果主義で早期昇格のチャンスあり／挑戦を歓迎する文化・環境
◆本ポジションの魅力◆
・エンタープライズ企業のセキュリティを含めたインフラ設計に企画立案・技術選定から設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。
※ご経験のない領域については、まずはサポートメンバーからスタートしていただきます。
・スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。技術選定から全社導入まで裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。

◆業務内容◆
ネットワークインフラエンジニアとして、
全国の拠点ネットワークおよびクラウドネットワークの設計・構築・運用、
およびセキュリティ強化を担当いただきます。

※業務例
・ネットワーク状況の可視化と改善：
　全国拠点のWi-Fi/有線LAN環境の現状整理、
　遅延やパケットロス等の品質調査および、改善計画の立案・実行（NW品質改善）
・次世代インフラへの移行：
　ゼロトラストネットワークアクセス（ZTNA）の検討・導入、およびVPN依存からの脱却に向けた基盤再設計
・ライフサイクル管理（EOL対応）：
　老朽化したネットワーク機器（ルーター、スイッチ、AP等）のリプレイス計画策定および実施
・セキュリティガバナンスの推進：
　ネットワークアクセスの認証強化（端末認証等）、ログ集約・監視体制の構築
・定常運用と障害対応：
　拠点増減時のネットワーク設営、ベンダーコントロール、高度なトラブルシューティング

◆使用している技術◆
IaaS：AWS、Azure、GCP、Linode
LaC：Terraform
その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など

◆配属組織について◆
現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。
・男女比：男性50% 女性50%
・中途採用割合：100%
求められるスキルは: 必須・数百～数千規模のLAN/WAN/Wi-Fiを含めた拠点ネットワークの設計・構築・運用経験
・ネットワークトラブルにおけるパケットレベルでの解析・原因特定スキル
・変化の多い環境に身を置いて経験・スキルを積みたい方
・周りと協調しながら業務を遂行できる方

歓迎・FW、ロードバランサー、VPN等のネットワークセキュリティ機器の深い知識をお持ちの方
・クラウド（AWS/Azure等）環境におけるネットワーク構築経験
・ゼロトラストモデルに基づくネットワーク刷新プロジェクトの経験
・ISMS等の認証取得や、上場準備企業でのガバナンス構築経験
・外部ベンダー（回線・機器ベンダー）との折衝およびプロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
★週2回のリモートもしくはフルリモート勤務OK
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収6,600,000円～7,200,000円スタート
└月給 550,000 円 - 600,000円
※上記は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

※内訳
・基本給　：409,000円～446,000円（職務手当以外の金額の合算）
・職務手当： 141,000円～154,000円（勤務時間外手当45時間分)

※備考
・賃金形態：月給×12カ月
・残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
待遇・福利厚生は: ■各種保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度　など
休日休暇は: ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（3～4回）→内定
※面接回数は変動する場合がございます。

◆NWエンジニア◆グループ全体の”堅牢かつ柔軟なIT環境づくり”を担う｜フルリモートワークOK

サーバ・ネットワークエンジニア