なぜ募集しているのか: 業績拡大に伴う、増員募集です。
どんな仕事か: 大手企業が抱える「人」と「組織」の課題に対し、研修やコンサルティングを組み合わせたソリューションを企画・提供する仕事です。顧客の事業成長に深く貢献できる、本質的な課題解決に挑戦できます。

＜おすすめポイント＞
●【業界未経験OK】充実の研修で専門知識を習得
●【リモートワーク可】フレックス制で柔軟な働き方
●【大手企業が顧客】本質的な課題解決に携われる

■仕事内容
＜扱う商材＞
現状把握のためのサーベイ、各種研修・ワークショップ、制度・仕組みづくりのコンサルティングなどを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを企画します。

●ソリューションテーマ例：
・「マネジメント変革」「リーダーシップ」などの階層別教育
・キャリア開発、DE＆I、次世代人材育成
・営業組織の強化（セールススキル強化、仕組み構築など）

＜提案先＞
大手企業を中心に、1人あたり10～15社程度のお客さまを担当します。

＜仕事の流れ＞
顧客の事業環境から課題仮説を立て、アプローチを開始します。
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ヒアリングを通じて、解決すべき真の課題や要因を特定します。
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課題解決のための施策を企画し、顧客へ提案します。
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受注後は、施策の実行から効果検証までをフォローします。
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残された課題や新たな課題を顧客と合意し、継続的な支援を提案します。

■入社後の教育・キャリア
入社後3ヶ月間は「立ち上がり注力期」と位置づけ、オンボーディングプログラムをご用意。人材・組織開発分野の専門知識や営業スキル、業務の進め方などを体系的に習得できます。まずは既存顧客の商談に同行したり、研修の実施に立ち会ったりしながら実務を経験。並行して、マーケティング部門が獲得したリードや過去取引のあったお客さまへのアプローチといった新規開拓も少しずつお任せします。

■やりがい
顧客の事業目標達成に向け、組織のリアルな問題と向き合います。営業の関わり方次第で顧客への貢献度合いが大きく変わるため、難しさがある反面、大きな手応えを感じられる仕事です。課題特定から実行・フォローまでの一連のプロセスを繰り返す「伴走型」の支援を通じて、顧客の成長に貢献するやりがいと、自身の成長の両方を実感できます。
求められるスキルは: 必須顧客折衝経験のある方（営業経験や販売経験をお持ちの方歓迎です！）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
リモートワーク中心になります。少ない人は月2日の出社の方もいます

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：25時間～25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～700 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：リモート手当　6000円
通勤手当：実費支給
賞与：年2回　昨年度実績4か月
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・確定拠出年金
・ベビーシッター補助
・法人向福利厚生クラブ会員等
・リモートワーク補助
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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