なぜ募集しているのか: 業績拡大に伴う、増員募集となります。
どんな仕事か: 法人顧客の事業課題を解決に導く、水道メンテナンスサービスの提案をお任せします。既存顧客との関係を深め、継続的な利用を通じて事業価値（LTV）の最大化を目指す、戦略的なアカウントマネジメント職です。

＜おすすめポイント＞
●社会インフラを支える安定事業
●既存顧客への深耕提案に集中
●実力主義でキャリアアップ可能

■仕事内容
＜扱う商材＞
法人向けの水道メンテナンスサービスです。施設の安定稼働やコスト削減、BCP対策など、顧客の経営課題に貢献します。

＜提案先＞
大手法人や全国に拠点を展開する企業が中心です。すでにお取引のある既存顧客への深耕営業がメインとなります。

＜仕事の流れ＞
▼顧客の課題ヒアリング
事業内容や施設運営上の課題、コスト・業務効率・リスク管理などについて深くヒアリングします。

▼ソリューション提案
ヒアリング内容を基に、最適なメンテナンス体制やサービス活用方法を設計し、中長期的な視点で提案します。

▼LTV向上施策の実行
契約更新や単価改善、導入範囲の拡大などを通じて、顧客単価の向上を目指します。

▼サービス改善・企画
顧客の声や現場データを分析し、新サービスや新料金プランの企画・提案も行ないます。

＜仕事のポイント＞
◎オペレーションは専門部隊が担当するため、顧客との折衝や戦略立案といったコア業務に集中できる環境です。

●法人営業モデルの高度化（KPI設計、営業プロセス改善など）にも携わることが可能です。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、事業内容やサービスについて学びながら、先輩社員とのOJTを通じて業務の流れを習得します。同社は年功序列ではなく実力を正当に評価する風土。成果次第では、将来的にはチームを率いるマネジメント職や、事業責任者といったキャリアパスを描くことも可能です。

■やりがい
生活に欠かせない「水」というインフラを支える社会貢献性の高い事業です。安定した基盤の上で、ただサービスを売るのではなく、顧客の事業に深く入り込み、課題解決のパートナーとして長期的な関係を築けるのが大きなやりがいです。自身の提案が顧客の事業成長に繋がり、ひいては同社のビジネス拡大を牽引する手応えを得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■所属部署：法人営業部
■所属人数：12名
■年齢構成：平均年齢30代後半
■性別構成：男性10名、女性2名
求められるスキルは: 必須法人営業の経験をお持ちの方（目安として5年以上）

◎必須ではありませんが、コンサルティング営業や課題解決型の提案の経験がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9　アリーナタワー13F
沿線名：JR横浜線新横浜駅徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
一部リモートワークが可能です。
詳細は選考にてお伝えします。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800 万円月給制基本給：398000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当　月最高25,000円

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 退職金制度（確定拠出年金401K）
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
一時金制度（結婚祝金、出産祝金など）
福利厚生サービス「カンリー」加入
社用携帯貸与
インフルエンザ予防接種
健康診断
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,シフト制
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

法人営業(横浜)【リーダー候補／フレックス／テレビCMでお馴染み／年休123日】

営業（法人向け）