なぜ募集しているのか: 増員募集です。
教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（キズキビジネスカレッジ）、自治体と連携した生活困窮世帯への支援などの事業を展開しています。
キズキビジネスカレッジ受講生への職業あっせんや、これ迄キズキビジネスカレッジでは支援できなかった方々への支援拡大のため、この度グループ会社を設立し、人材紹介事業を立ち上げました。これまで培ってきた障害者支援のノウハウを活かし、人材紹介営業担当として法人・個人の採用を支援いただく方を募集いたします。
どんな仕事か: 企業の障害者雇用に関する課題解決と、求職者の豊かなキャリア実現を支援する両面型のコンサルティング業務です。

■業務内容
＜法人対応（RA業務・BPO）＞
・企業への新規・既存営業、障害者採用課題のヒアリング
・障害者採用要件定義・求人票作成・提案資料作成
・障害者採用手法の提案（人材紹介、就労移行支援やその他サービスとの連携など）
・障害者採用BPO／RPOの企画・設計・運用（候補者スクリーニング、面接調整、母集団形成など）
・障害者採用管理ツール（ATS）の運用・改善提案
・定例報告・効果分析・改善施策の提案

＜求職者対応（CA業務）＞
・登録求職者との面談・キャリアカウンセリング（就労移行支援ナレッジとの連携）
・スキル・志向性に合わせた求人提案
・書類添削・面接対策・内定後フォロー
・入社後のフォローアップ・定着支援

＜その他＞
・採用市場・業界動向の調査・分析
・自社サービス改善・新規領域の企画提案
・チーム内でのナレッジ共有・仕組みづくり

■やりがい
障害福祉業界で成長中の企業で、新規事業の立ち上げメンバーとして参加でき、対お客さまにおけるすべての領域に携わることできます。
立ち上げ時期は少数の体制であるため、自身の提案等を事業運営に反映させやすいこともやりがいの一つです。

■キャリアアップ
以下のようなキャリアパスがございます。
・一つもしくは複数の特定領域マネージャーポジション
・事業開発・企画ポジション

■新規事業部とは？
新規事業部は、2025年9月に新設された部署です。
障害のある方やそれに類する方に対し、同社のビジョンである「何度でもやり直せる社会」を提供するため、人材紹介エージェントをはじめとした就労にかかわるサービス開発及び提供から開始しております。

就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」で培ったノウハウを用いて、法人の障害者雇用におけるお悩みや障害をお持ちの方のお悩みに向き合い、社会課題の解決を実現していきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
事業統括本部長1名、部長1名、企画パートナー1名、部門間支援者数名
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・顧客折衝・課題解決型の提案営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区新宿6-28-7 02F
都営大江戸線東新宿駅徒歩3分
副都心線東新宿駅徒歩4分
丸ノ内線新宿三丁目駅徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～600 万円月給制基本給：345951円
残業代：固定残業代制固定残業時間：21時間
固定残業代：54049円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：業績連動賞与
昇給： 1年に2回、評価・見直しを実施
休日休暇は: 【年間休日】114日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,介護休暇,産前・産後休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

キャリアアドバイザー【障害者支援の新規事業立上げ】週2在宅可／フレックスタイム制

人材コンサルタント・コーディネーター