なぜ募集しているのか: 100年以上の歴史を持つ当社の高品質な文具は、日本国内だけでなく海外でも評価を高めています。
特に成長著しいASEAN市場でのシェア拡大と、北米事業の基盤強化は、当社の未来にとって重要な戦略です。
今回は、この海外事業拡大を加速させるための増員募集です。
これまでの経験と語学力を活かし、将来の海外事業を担う中核人材として、グローバル市場に挑戦しませんか。
どんな仕事か: ASEAN各国の代理店と共に市場の成長戦略を描き、実行する代理店営業がメインです。
あわせて北米支社のサポート業務も担当し、グローバルな視点で事業に貢献。
将来は海外事業の中核を担うことを期待します。
ASEANエリアを中心とした海外の代理店営業と、北米支社のサポート業務を主にお任せします。
海外営業では、各国の代理店と定期的にミーティングを実施し、現地の市場動向を分析し、共に成長するための販売戦略やアクションプランを策定していただきます。
策定したプランが着実に実行されるよう、進捗管理やフォローアップを行い、目標達成を目指します。

また、北米支社サポートでは、現地法人と日本の本社各部門との橋渡し役を担っていただきます。
現地からの出荷依頼の対応や、在庫管理、販促企画の提案などを通じて、スムーズな事業運営を支援していただきます。

将来的には海外事業の中核人材として、担当エリアの拡大や、海外向けの商品企画・流通戦略の立案にも関わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・ASEAN各国の代理店との販売戦略・アクションプランの策定
・ミーティングによる代理店とのコミュニケーション、進捗管理
・北米支社からの依頼に基づく、倉庫出荷作業の連携・調整
・北米市場向けの販促企画の提案
・北米支社と本社各部門（開発、生産、マーケティング等）との連携・調整業務
・海外出張による現地代理店との商談、市場調査（2ヶ月に1回程度）

【キャリアパス・評価制度】
まずはASEANの担当エリアと北米サポートからスタート。
中期的に担当エリアをASEAN全域や中東へ拡大し、貿易実務の知識も深めていただきます。
長期的には、各国の流通戦略や商品企画の立案にも関与する、海外事業の中核を担う存在へと成長していただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須・海外営業の実務経験をお持ちの方（業界不問）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 750点以上が目安）
・FMCG（日用消費財）業界での海外営業経験

歓迎【歓迎スキル・経験】
・貿易実務、会計（Accounting）、在庫管理に関する知識
・海外代理店と主体的に交渉し、取引をまとめた経験

【フィットする人物像】
・異文化を尊重し、多様なバックグラウンドを持つ人と円滑なコミュニケーションが取れる方
・自身の経験やスキルをさらに高めたいという成長意欲のある方
・将来的にグローバルな舞台でキャリアを築きたいと考えている方
・戦略の立案から実行まで、責任感を持って主体的に業務を推進できる方
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月／期間中の待遇変更なし）
どんなポジション・役割か: 海外事業グループ／海外営業担当
どこで働くか: 本社：東京都中野区中央2-36-12
※海外出張あり（2ヶ月に1回程度）
勤務時間は: 8:50～17:40（実働7.83時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～556万円
月給：270,500円～370,500円
※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記年収には賞与が含まれます。時間外手当は別途支給します。
待遇・福利厚生は: 健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：有
退職金制度：有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度…入社時研修、工場研修、管理職研修、他

＜その他補足＞
同ビル内に食堂兼休憩スペースあり
休日休暇は: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他（年末年始、育児休暇、介護休暇、慶弔）
有給休暇　入社時3日支給
　　　　　入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: WEB面談→ 1次面接→ 適性試験 → 最終面接→ 内定
※これまでの経験にもとづくスキル、志望動機、お人柄（ホスピタリティ、成長意欲、チャレンジ精神、実行力、論理的思考、コミュニケーションスキル）などを、お話を伺いながら確認していきたいと考えています。

【東京勤務/海外営業】ASEAN・北米をメインとした文具メーカーの成長戦略を担うグローバル担当

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