- なぜ募集しているのか
- さらなる事業拡大と上場に向けての増員です。
あなたの提案で、企業は「本当に活躍する人材」と出会い、学生は「自分らしく働ける場所」を見つける。
日本の働く人の幸福と、企業の成長を同時に実現する。
それが、このポジションのミッションであり、上記に共感いただける方を募集します。 - どんな仕事か
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クライアント企業ごとの採用課題を特定し、データとインサイトに基づいた戦略を設計し、実行まで伴走する採用を「オペレーション」から「投資活動」へと昇華させる支援を行っています。日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、同社プロダクトであるTOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。
既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。
【具体的には】
1.商談の獲得と提案活動
- エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。
2.データドリブンな採用戦略コンサルティング
- データを活用した採用戦略の企画・提案を通じて、企業の採用ブランディング支援(コンサルティング)を実施します。
3.プロダクトオーナーへのキャリアパス
- さらに、当ポジションでの経験を積むことで、将来的にはプロダクトオーナーとして数億円規模の収益責任を担うキャリアへと成長していただきます。
【ポジションの魅力】
1. 日本を代表する企業の人事・経営層と直接仕事をする貴重な機会
ハイレベルな意思決定者に対して、採用のあるべき姿の合意形成から年間の採用振り返り、次年度の採用戦略・戦術の提案まで行い、各社の新卒採用を包括的に支援します。既存プロダクトの提案だけでなく、新規・個社別企画を含めた創造的なソリューションの立案と提案が、主な仕事となります。
2. 多様な採用課題に向き合い、ビジネスの総合力を磨ける環境
「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「信頼関係構築能力」といったセールススキルだけでなく、マーケティング力、採用知識、コンサルティング力など、ビジネスの総合力が鍛えられる環境です。
3. 半年でリーダー、1年でマネージャー/プロダクト責任者候補
現状のスキルレベルに関わらず、OJTを通じて経験を積むことで着実に成長できるため、市場価値を大きく高められる機会となります。
4. 日本の採用市場そのものを変える、世の中に強いインパクトを残す仕事
あなたの提案が、日本を代表する企業の採用戦略を変え、TOP学生のキャリア選択を変え、採用市場の当たり前を変革する、企業と学生の双方から感謝される、手応えのある仕事です。 - 求められるスキルは
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必須 ・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・法人営業経験歓迎 ・法人営業チームのマネジメント経験
・エンタープライズ企業への営業経験
<求める人物像>
・事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方
・理想から逆算し、盤面を変えられる方
・スピード感を持って行動し、経営を巻き込める方
・期待を超え、チームと共に勝てる方
・正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- エンタープライズセールス
- どこで働くか
- 東京都港区（最寄駅：東京メトロ千代田線 赤坂駅）
※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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420万円 ～ 700万円
※固定残業代相当時間：45.0時間/月
※ご経験により変動致します。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（公共交通機関）上限30,000円/月
・残業手当(固定残業時間超過分)
・在宅勤務制度
・リモートワーク可
・服装自由
・ストックオプション - 休日休暇は
- 年間休日：125日
・土日祝日
・年末年始/夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・記念日休暇
・慶弔休暇制度
・個人理由による休職制度 - どんな選考プロセスか
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書類選考＋自社適性検査
面接2-3回
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掲載期間26/02/02～26/02/15
求人No.PTNTI-1261
