- なぜ募集しているのか
- 当事業における、新領域となる「HRMOSタレントマネジメント/社内版ビズリーチ」の立ち上げを役員直下で推進する中核人材を求めております。
-HRMOSタレントマネジメント/社内版ビズリーチについて
求める人材は、社内からも採用する。これからの時代は、必要な人材が足りなければ、社外からだけでなく、社内からも採用する。そうした次世代の 適時・適材・適所をAI技術で実現するのが、ハーモス タレントマネジメントの「社内版ビズリーチ」です。
ビズリーチのデータとノウハウを活用し、社員とポジションをスピーディーに見える化。自社の「社内戦力の見える化」と「スキル・経験を踏まえた最適配置」を容易に実現することが可能となります。 - どんな仕事か
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年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、ニーズが高まる一方、それに対する解決策が日本ではまだ確立されていない状況です。そのような未開拓領域にフォーカスをあて、新たな価値を創造し推進していく事業及びポジションとなります。
抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、ニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、大手顧客に対するコンサルティングセールスの実施、及びその他事業立ち上げ全般を担っていただきます。
・当社サービスおよび周辺ツールの活用を軸としたタレントマネジメント施策の具体設計支援
・エンタープライズ企業へのコンサルティングセールス
-顧客組織内の主要な意思決定者との強固な関係の構築と維持
-アカウントプランニング及び顧客と合意形成
・タレントマネジメント領域のおけるニーズの収集、プロダクトへの改善提案
・今後の事業/組織拡大に伴う組織マネジメント 等
■事業内容
「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて
ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。
シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。
- 求められるスキルは
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必須 ・大手企業への提案営業経験
・人材業界での経験
・人事コンサル及び、人事経験
・SIer、ERP領域でのセールス経験
・大手企業在籍経験
・マネジメント経験募集年齢（年齢制限理由） キャリア形成 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生は
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桜丘ユニバーシティ
「桜丘（さくらがおか）ユニバーシティ」とは、Visionalの経営戦略に沿った教育カリキュラムを企画・開発・実行する組織です。創業の地である渋谷区桜丘にちなんで名づけられました。「産業界が必要とするリーダーを生み出し続ける」ことを目的に開発されたプログラムを受講することが可能です。
キックオフ
半期に一度、グループ全体でキックオフを開催しています。全ての仲間がVisionalの今とこれからを知る機会となっています。
各種表彰制度
表彰を半期や四半期、月単位で行う制度です。「Visional Way」を体現する仲間を称賛する場にもなっています。
設備・機器
生産性向上を目的に、社内カフェの設置や無料ドリンクの提供を行っています。また、エンジニアやデザイナー向けに、エルゴヒューマン（疲労を軽減するオフィスチェア）の貸与をしています。
など - 休日休暇は
- 土・日・祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
※変動する可能性もございます。
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掲載期間26/02/02～26/02/28
求人No.XTECH-15075
