なぜ募集しているのか: 現状、従業員の健康管理は当該年度の健診結果を基に受診勧奨を行うなど短期的視点で実施しているが、人的資本経営を推進している中で、従業員の能力発揮とその生産性向上を阻害する病気やけがなどの要因を排除していくことが必須であることから、中長期的な健康管理の施策を実施できる組織体制を構築するため専門性の高い人材を要している。
どんな仕事か: 産業保健業務全般に関わる業務
産業保健スタッフとして以下の業務の企画、実施
・従業員のメンタルヘルス・健康相談、保健指導(面談)対応
・健康診断関連業務（事前準備、事後保健指導、データ集計・分析）
・休復職支援
・ストレスチェック実施対応（含高ストレス者対応）
・衛生委員会参加、職場巡視等、衛生対応
・臨時対応（体調不良者対応等）※診療業務なし
・その他（産業医面接アレンジや各種事後措置対応の実施フォロー、健康イベント事務局　等）

※変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須（経験）
・産業保健業務の経験（5年以上）

（資格）
・保健師、看護師、もしくは公認心理師、臨床心理士などの心理系資格

歓迎（経験）
・1,000名以上の事業会社での産業保健業務経験

（資格）
・衛生管理者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1　トラストタワーN館
転勤：当面無し
※変更の範囲：会社の定める場所
※本社移転予定あり

1.移転先
住所　　：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：日比谷線虎ノ門ヒルズ駅直結
　　　　　銀座線虎ノ門駅直結
　　　　　JR 新橋駅徒歩10分

2.移転時期
2026年9月（予定）
勤務時間は: 標準就業時間帯：9:30～17:45、休憩60分（実働7時間15分）
給与はどのくらい貰えるか: 月給 25.5万円～ 40万円
想定年収：420万円～660万円
想定年収（残業20時間が発生した場合）：470万円～740万円

賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
待遇・福利厚生は: 定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度（401K）
福利厚生倶楽部
EAP
時短勤務
育児・介護休暇制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休日休暇は: 完全週休二日制
年間休日123日（2025年度）
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回
筆記試験：無
適性検査：有

健康管理業務｜スタッフ職（東京）

人事（労務）