なぜ募集しているのか: ネオキャリアグループは今後も更なる事業成長・新規事業の創出を目指しており、
その中でも会社の中核となるメディア事業の更なる成長をアシストするべく、
「メディア事業企画」のポジションを募集いたします。
現在150億円規模のメディア事業は、2030年には600億円規模を目指しており、
この急成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。
どんな仕事か: ◆担当事業の企画業務
事業の成長を実現するため、戦略策定から実行、分析、改善まで、
事業運営のPDCAサイクルそのものをリードしていただきます。

１．事業企画業務
・事業戦略の策定
・事業全体の予算策定・管理
・組織・業務プロセスの設計
・事業KPIのモニタリング・分析　等

２．営業企画業務
・営業戦略の策定
・営業予算の策定・管理
・営業部門の予実管理・分析
・SFA/CRMのダッシュボード作成・管理
・営業KPIのモニタリング・分析
・顧客資産の管理や分析
・セールスイネーブルメント（営業力強化）　等

上記をメイン業務としつつ、適性に応じて他領域における
企画業務に従事いただくことも視野に入れております。

◆例えば、こんなプロジェクトを推進します
１．営業組織の「勝ちパターン」を仕組み化するプロジェクト
〈課題〉
営業組織が拡大する中で、新人メンバーの立ち上がりに時間がかかり、
成果に個人差が出てしまっている。
トップセールスのノウハウが属人化しており、組織全体の力になっていない。

〈アクション〉
取り組んだのは、トップセールスの商談動画を解析し、
「勝ちパターン」の徹底的な言語化・構造化です。
それを基に、誰でも実践できる標準提案資料やトークスクリプトを作成。
さらに、オンラインで学べる研修コンテンツ（動画やe-learning）を作成し、
新人向けの研修プログラムを体系化しました。
SFAのデータを分析し、成果と行動の相関関係を可視化するダッシュボードを構築。
営業現場でのモニタリング推進も行いました。

〈結果〉
新人営業の目標達成までの期間が平均で2ヶ月短縮。
営業組織全体の生産性が110%向上し、四半期の事業売上目標達成に大きく貢献。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験がある方
※但し、書類選考にて求めるご経験に満たないと判断した場合は
　お見送りとさせていただく場合がございます。

・事業会社における企画職（事業企画、経営企画、営業企画等）のご経験（3年以上目安）
・法人営業のご経験（3年以上目安）
・PLやKPIなど、計数に基づいた課題分析および改善提案のご経験
・複数の部署や役職者が関わるプロジェクトを、主体者として推進したご経験
・高い論理的思考力と、複雑な情報を構造化して分かりやすく説明できる能力

歓迎

歓迎以下のようなご経験・スキルをお持ちの方は、
即戦力として、また将来のリーダー候補として特に歓迎いたします。

＜業界・ドメイン知識＞
・人材業界、特に求人広告事業における実務経験

＜事業企画関連のご経験＞
・中長期の事業戦略や年度事業計画の策定、およびその実行推進に携わったご経験
・データ分析に基づき事業課題を特定し、具体的な改善策を企画・実行したご経験
　（例：業務プロセス改善、サービス機能改善等）
・既存サービスのプライシング（価格戦略）の策定・改定など、
　事業の収益性向上に直接的に貢献したご経験

＜営業企画関連のご経験＞
・営業部門におけるマネジメントのご経験（チームリーダー、マネージャーなど）
・営業戦略（KGI/KPI設計、プライシング、ターゲティング等）の策定・実行のご経験
・セールスイネーブルメント（営業研修の体系化、ナレッジマネジメント等）の企画・実行経験
・SFA/CRM等のツール導入や活用推進を通じた、営業プロセスの設計・改善経験

＜その他＞
・GAS（Google Apps Script）やRPA等を用いた業務自動化・DXの推進経験
・SQLやTableauを用いたデータ抽出・分析など、高度なデータハンドリングスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 月給 350,000 円 - 650,000円

（内訳）
基本給　：260,000円～483,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：90,000円～167,000円（時間外勤務45時間分に相当）

（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

【東京】事業企画（リーダー候補）

事業企画