募集情報

なぜ募集しているのか: 2026年4月～6月での入社数を最大化し事業拡大を行なっていくため
どんな仕事か: ITサポート事務（IT事務・ ITエンジニア・テクニカルサポート職）
【業務内容】
■様々なクライアントの情報システム上の課題解決を行っていただきます
〇適性を見てITサポート事務・ネットワーク/サーバー運用監視などのベストなお仕事の配属先を探します。

■具体的な仕事内容
◎IT事務アシスタント：IT部署にて事務アシスタント（書類や設計書などの入力・作成、お電話対応、会議の資料作成、データの整理や分析　など）
◎ヘルプデスク、テクニカルサポート：パソコンがわからない方やITについて教えてあげたり、お問い合わせに対応していただくお仕事です。
◎ネットワークエンジニア：ネットワーク部署にて、お客様が正常にインターネットにつながるよう設定や管理、運用業務を行います。
◎サーバーエンジニア：お客様のサーバー状況をチェックし、もしエラーがあればトラブルシューティングを行います。
◎運用監視：サーバーやネットワークの管理や正常に動いているかのチェックなどが業務になります。
◎サポートエンジニア：社員のアカウントを作成したり、パソコンの設定を行ったり、会社のIT管理を担当します。　　※他にも多くの仕事があります！

【入社前後の主な教育制度】　★エンジニアとして成長できる研修・教育制度★
■入社前研修（5日間）
〇ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話対応）、IT基礎研修、PC研修、Excel研修、情報セキュリティ研修、IT業界についての研修　など
※研修前後のタイミングで配属先が決まります。

■キャリアデザイン研修（入社3ヶ月）
〇RSIS先輩社員の仕事共有、取得奨励資格について、ITエンジニアとしてのキャリア形成面談　など

■テクニカル研修（入社1・２年目以降）
〇各種社内勉強会、IT実務研修、動画コンテンツ研修　など
求められるスキルは: 必須【MUST】
・PCスキル不問
・高校卒業以上の方
・何かしらの就業経験が6ヶ月程度以上ある方（雇用形態、職種問わず）

歓迎【WANT】
・人と関わることが好きな方
・話をすることが好きな方　

【1つでも当てはまる方は、是非ご応募を！】
◎これからPCスキルを身に着け将来的にITエンジニアを目指したい
◎正社員として働きたい
◎未経験から将来に役立つスキルを身につけたい
◎立ち仕事ではなく、長く続けられるデスクワークをしたい
◎転職でも同期が欲しい方
◎休日数を重視したい方
◎リクルートグループで働きたい

募集年齢（年齢制限理由） 21歳～27歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
※東京23区内の案件が中心になる想定です。
勤務時間は: 8：50～17：50（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクトにより異なる場合があります
本応募については、夜勤勤務ができる方を積極採用しております。
給与はどのくらい貰えるか: ・年収 230～270万円（残業、通勤手当を含む）
・月給 194,166円以上＋各種手当＋賞与年2回
・残業代全額支給
・通勤交通費支給（当社規定による）
・シフト勤務手当
待遇・福利厚生は: ・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・退職金（当社規定による）
・団体生命保険（会社負担）
・資格取得支援制度：
　推奨資格は1回目の試験代を全額支給＋資格取得時に祝い金を支給
・定期健康診断、人間ドック
・保養施設（ホテル、温泉施設、コテージ、リゾートマンション、スポーツセンター等）
・運動施設（ゴルフ場、フットサルコート、フィットネスクラブ等）
※提携している施設は割引価格で使用可能
休日休暇は: ・週休2日制　※案件により異なる（土日祝休みの案件もあり）
・会社指定休、年次有給休暇（入社日より半年経過後に付与）
・各種特別休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、公傷休暇、育児休暇　など
・年間124 日（シフト勤務の場合はシフト表に順ずる）
どんな選考プロセスか: 応募→面接1回＋適性検査→内定

会社概要

社名: 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

事業内容・ 会社の特長: 労働者派遣事業
アウトソーシング事業
有料職業紹介事業

「企業情報」
・社会発展の為に急速に進化するテクノロジー。その発展を創造する、あるいは下支えするエンジニアの求人数は右肩上がりで推移。そして、並行して進む労働人口の減少。ますます膨らんでいくエンジニア不足。このような状況を打破し、エンジニアを必要としている企業の人材不足を少しでも解消し、その先の社会の発展に少しでも貢献したい。
・そもそもマーケットにエンジニアが足りていないのであれば、エンジニアを目指したい未経験者を採用しともに成長する。既にエンジニアとして活躍しているのであれば、実務における成長はもちろん、次世代エンジニアの育成なども通じてますます成長し、活躍の場を拡げる。当社の考える成長とは、ただの技術の磨き込みではなく、テクノロジーがどこまで進化しても欠けてはならない、
「人」が行うからこその気配りや気づき、あるいはぬくもりや安心感、こういった感覚を大事にしていきたい。
・一人ひとりのエンジニアが技術だけではなく、人として成長することに全力で取り組むこと。
それこそが当社が大切にしたい「成長」のありかたです。そのような思いを込めて我々が大事にしたい考え方を3つのMに纏めました。
‐我々が大事にしたい３つのM-Mission（会社の使命） /　Mind（大事にしたい価値観） /　Message（お客様へのサービス）
　Mission：一人ひとりが誇りと成長実感をもって働き、社会に貢献する
　Mind：Hospitality（ホスピタリティ） /　Open（オープン） /　Positive（ポジティブ）
　Message：技術にここちよさを
クライアント企業様の発展、そして社会の発展のために、当社の従業員一人ひとりが誇りと成長実感をもって精進してまいりたいと存じます

設立: 1972年10月

資本金: 1億5,000万円

従業員数: 1,963名

取扱い紹介会社

株式会社Youth Planet

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314360
紹介事業許可年：2015

登録場所: 株式会社Youth Planet

〒1100005 東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル703

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サーバ・ネットワークエンジニア