どんな仕事か: 業務内容
■データ分析業務の推進
・商業施設/ビル/住宅/ホテル等の当社事業の売上/利益目標達成に向けた事業横断でのデータ分析
とその結果に基づくマーケティング施策等の実行
・事業/サービスの開発、改善における市場機会分析、事業計画策定支援
■データ利活用サイクルの実行
・課題設定から分析結果に基づく施策検討・結果検証までのプロセスを主体的に推進
・分析対象指標や手法の設計、分析結果を基にしたネクストアクションの提案と実行
■ナレッジの蓄積・共有
・社内外のデータ分析事例や成功事例の収集・整理
・分析ナレッジの蓄積と全社への共有を通じ、組織全体のデータ活用スキル向上を支援
■事業部との連携強化
・事業部と密接に連携し、データドリブンな意思決定を支援
・分析結果をもとにした事業部の戦略策定や施策実行のサポート
■データ利活用推進の啓発
・社内におけるデータ利活用の重要性を啓発し、データドリブン文化の醸成を推進
・データ分析に関するトレーニングやワークショップの実施
■最新技術・手法の活用
・データ分析分野における最新技術や外部データの研究、トレンドの調査・導入検討
・高度な分析スキル(機械学習、AIなど)を活用した課題解決の提案
<領域・テーマ例>
データ分析から施策検討と実行までをご担当いただきます。
・事業横断(商業/ホテル/すまい/ビル)データ分析
例)事業間連携施策に有効な顧客インサイトやポテンシャルエリアの発掘
・事業間連携施策の提案と推進
例)グループ事業横断的な再取引、クロスセル
例)当社プロダクト提供に関するマーケティング戦略の立案・実行
配属先情報
DX本部は、長期経営計画の達成に向け各事業本部と協業し、リアルとデジタルを組み合わせた顧客
の体験価値を最大化する重要な役割を有します。さらにデータや生成AI活用による業務の深化や効
率化に向けデジタル基盤を強化し事業戦略を支えていきます。
事業横断でのデータ活用強化の必要性の高まりをうけ、2025年度からこれに特化したチームをDX
本部に新設します。
新チームでは、事業部門での施策立案やビジネスにつなげることを目的に、課題設定から分析結果
に基づく施策検討・結果検証までのデータ利活用サイクルの推進を担います。
求められるスキルは: 必須・データ分析による顧客インサイト発掘から、事業の売上・利益目標達成に寄与する戦略と施策の
考案・実行・効果検証までを、事業部門のメンバーを巻き込みながら自らリードし、一気通貫で推
進できる方
・コンサルティングファーム、事業会社などで以下の両分野における業務をリードし実行されたご
経験をお持ちの方
■データ分析分野
・プロダクト・サービスの改善に資する統計・データ分析※
※SQLによるデータ抽出(JOIN、集計、ウィンドウ関数、CTE など)
※データ分析ライブラリ(Python/pandas・NumPy、scikit-learn、matplotlib/seaborn など)
を用いた前処理・集計・可視化
※データモデリング(回帰・分類・クラスタリング・特徴量設計など)
※スキルレベルの目安として統計検定2級以上相当
※個人情報保護・Cookie規制などプライバシー配慮の実務を理解
・先進技術(機械学習、生成AIなど)を活用したデータ分析業務
・データ活用におけるコンサルティング業務
■マーケティング分野
・データ分析のもと、その結果に基づくビジネス上の課題解決に向けたマーケティング業務(デー
タ分析に基づく戦略立案、市場調査・分析、ターゲット設定やチャネル設計などの具体的な業務の
推進)
・複数事業(BtoB/BtoC)/ブランド横断のマーケティング戦略立案および実行

歓迎・データ活用の促進に係るデータマネジメント業務のご経験
・生成AIインプットデータの最適化設計・運用のご経験
・AIを活用したマーケティング業務改善のご経験
・新規事業/サービス創出のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社または全国各地・海外

■ジョブローテーションにより海外現地法人を含む当社グループ会社への出向の可能性あり
東京メトロ銀座線/半蔵門線三越前駅
一部リモート
リモート制度については対応職種や条件について要確認
勤務時間は: スーパーフレックス制度(コアタイム無し)
※標準的な勤務時間 9:00~17:30
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～1500万円
賞与
年2回(7,12月)
補足
年収には基礎給与・賞与2回含む
時間外勤務手当・諸手当等別途
待遇・福利厚生は: ■交通費全額支給
■借家手当
■家族手当
■その他手当
■研修制度(各種研修、海外研修など)
■自己啓発制度(資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣)
■退職金制度
■カフェテリアプラン(例:旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する
補助など)
■短時間勤務制度
■事業所内保育所
■リターンエントリー制度
社会保険
雇用保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 労災保険
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の定める休日(年末・年始)

※年間休日122日(2024年度)
年次有給休暇、年末年始休暇、フレッシュアップ休暇、結婚休暇、出産休暇、育児支援休暇など
育児休業制度、介護休業制度
※年次有給休暇についての補足
・14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・有給休暇付与日数は入社月により異なります
どんな選考プロセスか: 1書類選考、2適性検査(2種類)、3面談:3回程度

※各クール内、締切毎に書類選考を実施(スケジュールは変更になる場合がございます。)
※面談回数・日程は、変更になる可能性があります。

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