- なぜ募集しているのか
- タレントマネジメントシステムのパイオニアとして成長を続けてきたカオナビは、今、大きな転換点を迎えています。新たなビジョン「タレントインテリジェンス」を掲げ、蓄積された膨大な人材データとAIを融合させることで、データが蓄積されるほど進化する「生命体のような循環型モデル」への変革を推進中です。 現在、私たちは「5年後の再上場」を目指し、非連続的な成長を遂げる「第二創業期」にあります。プロダクトの進化を加速させ、社会の仕様を変える「ゲームチェンジャー」として活躍いただけるPdMを募集します。変化やカオスを楽しみ、自律的に高い成果を追求する「ユニーク・パフォーマー」を求めています。
- どんな仕事か
-
国内シェアトップクラスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」の機能改善や新規プロダクト立ち上げを主導。ロードマップ策定、リサーチ、仕様策定、プロジェクト管理まで、プロダクト開発の全般をリードします「個」の力を最大化するプラットフォーマーとして、プロダクトの価値を次のステージへ導くミッションを担います。
【具体的な業務詳細】
■プロダクト戦略・ロードマップ策定：事業ビジョンに基づく中長期的な開発計画の立案と遂行。
■リサーチ・分析：ユーザー調査（定性）、ログ分析、VOC/VOE分析（定量）を通じた改善案の策定。
■仕様策定・進行管理：エンジニアやデザイナーと連携した仕様の具体化、プロジェクト全体のスケジュール調整。
■ステークホルダー調整：マーケティング、セールス、サポート部門等と連携し、全社的な視点でのプロダクト改善を推進。
【マネージャー候補の場合】
■ピープルマネジメント：メンバーの評価、育成、オンボーディング、採用活動。
■部門間合意形成：経営陣や他部門との高度な調整、予実管理。
【本ポジションの魅力】
■圧倒的な裁量とオーナーシップ：新しい取り組みや変化を歓迎する風土があり、プロダクトだけでなく組織作りにも深く関われます。
■最高のワークスタイル：渋谷駅直結の最新オフィス、スーパーフレックス（コアタイムなし）、中抜け可能、場所の選択が可能など、成果を最大化するための自由が認められています。
■社会的インパクト：人的資本経営の注目が高まる中、日本の労働生産性向上に直結する社会的意義の大きなプロダクトに携われます。 - 求められるスキルは
-
必須 ■動的なWebシステムのディレクター経験（3年以上）
■エンジニア、デザイナーとの実務における協働経験
■論理的思考力および、ステークホルダーとの円滑な調整能力
■Webサービスに関する広範な基礎知識歓迎 ■Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
■SaaSまたはBtoBビジネスモデルでのディレクション経験
■新規事業の立ち上げ経験、または事業責任者経験
■人件費1億円規模（7名前後のチームで1年以上）のプロジェクトマネジメント経験
■HRTech業界に関する知見 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）試用期間：3カ月
- どんなポジション・役割か
- プロダクトマネージャー（適性に応じてマネージャー候補）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
- 勤務時間は
- MyWorkStyle制度：オフィスまたは自宅を選択可能なハイブリッド勤務。
勤務時間 スーパーフレックス（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：5:00～22:00
1日最低労働時間4時間以上、月間所定労働時間の充填が必要。
スイッチワーク（中抜け）可能。
月間労働時間を前後20時間の幅で各自調整可能 - 給与はどのくらい貰えるか
-
給与の詳細 想定年収：600万円～1,000万円
月給制
インセンティブ制度あり（半期の個人評価に基づき年2回支給）
経験・能力・前職年収を考慮し、当社規定により決定。 - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
確定拠出年金制度
カオナビ従業員持株会
スキル＆キャリアサポート：社員主催勉強会「テラコヤ」、社内研修「ドウジョウ」
ハンズアップ制度：上司を通さず他部署への異動希望を表明可能
兼業（副業）推奨
交通費支給（月上限3万円）、ノートPC貸与 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日
カオナビ休暇（通年で使用可能な3日間の特別休暇）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男女共に取得実績多数）
年間休日120日以上
NEW
掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.OTQRN-16
