- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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■仕事概要
カナダ拠点の事業拡張をメンバーとして担っていただきます。事業計画達成、現地採用、コンサルティング、お客さまの現地サポート、企画立案から実行、組織拡張まで、事業運営に必要な業務をお任せします。
現在、弊社は、カナダ、オーストラリア、ニュージーランド、フィリピンへの海外展開を加速させています。バンクーバー支社では具体的にどのような業務を行うのか、中長期的な海外支社の機能、求められるスキルについてお話しいたします。社の強みである動画マーケティングについてもご説明させていただき、なぜ弊社がグローバルで急成長できているのかもお話しさせてください。
「世界を代表する、ライフチェンジ・インフラになる。」という社のビジョンにビビッときた方からのご応募をお待ちしております。
少しでもご興味お持ちいただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話をさせていただけますと幸いです。
【StudyIn Japan】
訪日旅行メディア事業。欧米/中南米/東南アジア圏からくる訪日外国人へ日本のレジャー体験を提供するOTA事業です。今後7年で、15兆円まで拡張するインバウンド旅行市場でレジャー体験のメディアコマースという新しい体験価値を創造し、グローバルプラットフォームを目指します
【StudyIn】
日本最大級の海外留学メディア事業です。映像メディアを通して、留学の体験価値をアップデートするサービスです。世界20カ国以上へ留学する日本人を留学前から留学後のご帰国までをトータルでサーポートします。留学コンサルティング、渡航前の無料語学サービス、留学先での手厚いサポートを提供し、お客様のライフプランの達成にコミットしていきます。2022年にはフィリピンとカナダ支社を設立し海外展開を開始します
【Video Media Marketing】
映像メディアマーケティング。「あれ、英語って楽しい！」をコンセプトに、使える英語を楽しく学べる「StudyInネイティブ英会話」、使える日本語を楽しく学べる「StudyIn Daily Japanese」を含む6チャンネルを運営しています。累計登録者数170万人を超える自社YouTubeチャンネルを運営し、累計フォロワー数800万を突破。今後5年で、情報の取得方法がGoogle検索からYouTube/TikTokなどの動画検索に変わるパラダイムシフトをとらえ、海外事業を変革。 - 求められるスキルは
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必須 ・Mission/Visonに強く共感いただける方
・誠実、利他、自責思考な方
・最後まで粘り強くやり切れる方
・物事をポジティブに捉えられる方
・難しい課題を解きたい方
・何かに熱狂した経験のある方
・グチ、陰口、ウソを言わない方歓迎 ※必須ではありません
・営業経験1年以上
・新規営業やインサイドセールスの経験がある方
・海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験
＊語学力は必須ではありません
＊海外長期滞在経験は必須ではありません募集年齢（年齢制限理由） 22歳 ～ 29歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員 契約期間：期間の定め無し
- どこで働くか
- 東京都 / インドネシア / 北米（アメリカ、カナダ等） / オセアニア（オーストラリア、ニュージーランド等）
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 400 万円～650 万円
月給 335,000円～541,000円
※完全月給制
賞与回数：業績賞与
インセンティブ：あり - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、社会保険完備、健康診断、住宅手当、家族手当
補足情報：【社内制度】 - ライフチェンジトリップ（海外研修） - 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰） - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 交通費支給（上限：月3万円） - 社内食 - 外国語研修制度 - リファラル採用インセンティブ制度 - オールハンズミーティング（毎月の全社締め会） 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） 【結婚・子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児に対応） - 結婚祝い金 - 出産祝い金 - 休日休暇は
- 年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：・完全週休2日制(曜日の固定／シフト制、応相談) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日） ・産育休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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【1次面接＠オンライン】
担当者：人事
カルチャーマッチ確認
↓
【2次面接＠オンライン】
担当者：現場社員
アトラクト／業務の解像度上げ
↓
【最終面接＠対面オンライン】
担当者：事業責任者 or 代表
事前に課題を前回通過者にお伝えして、オフィスにてプレゼン。
※評価が高ければ、オファー面談も兼ねる場合があります。
※遠方の方はオンライン可能
↓
内定
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掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.ISLA-150523
