なぜ募集しているのか: 【募集背景】
現在はHRに専任で関わっている正社員メンバーは人事責任者+リクルーターが2名です。今期は約50名の採用を行い、2026年3月末時点で正社員のみで100名を超える予定です。

来期も約50名の採用を進めていくにあたり、コミットメント高くご一緒いただける採用担当の方を募集しています。

【Hubbleについて】
「契約書のコミュニケーションや管理を円滑にし、あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる」をミッションとしてプロダクトを提供しています。
導入社数も堅調に伸び現在は800社を超えており、利用継続率 99％を実現できています。

2025年7月に日本初となる契約業務フローを支援するAIエージェント「Contract Flow Agent」を発表し、対外的にも非常に注目度が高く、投資家の皆様からも大きな期待をお寄せいただきながら、2025年10月には、シリーズB ラウンドを累計23億円調達する形でクローズしたことを発表しました。

これまでとはまったく異なる新しい契約業務体験を皆様にお届けし、「生成AI時代の契約業務 = Hubble」となれるよう、事業を成長していくところです。
どんな仕事か: 採用活動を通して事業 / 組織にレバレッジをかける役割を担います。
・役員や事業責任者とのコミュニケーション
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション
・採用活動全体のオペレーション設計・実施
など採用に必要な業務全般
*ご経験や会社の状況により担当職種を割り振りします。
*ご経験やご思考から組織開発などに広げていくことも社内のキャリアとして可能です
求められるスキルは: 必須・企業人事として採用業務のご経験、もしくはRPOや人材紹介会社等でのご経験
・IT企業やベンチャー / スタートアップ企業など変化の激しい急成長企業での就業経験

歓迎・採用活動におけるプロセスの構築～改善～運用のご経験
・採用計画の立案から実行まで一連のご経験
・採用広報のご経験
・役員や事業責任者との頻度高くコミュニケーション、関係構築されてきたご経験
・生成AIを活用した業務効率化のご経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇に変動はありません。
どんなポジション・役割か: 採用担当
どこで働くか: 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階
※JR「渋谷駅」新南口より徒歩4分、東急東横線「代官山駅」より徒歩11分、JR「恵比寿駅」より徒歩11分
勤務時間は: フルフレックスタイム制度
1日標準労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～ 749万円
月給：37万5,000～62万4,200円（基本給＋固定残業手当＋一律支給の在宅勤務支援手当）
※固定残業時間は40時間分8万9,300円～／月、超過分については別途支給します。
待遇・福利厚生は: ◆昇給：年2回
◆賞与：業績連動賞与あり（全社員一律）
◆交通費あり（会社規定に伴い実費全額支給）
◆リモートワーク制度（在宅支援手当あり）
◆各種社会保険（厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険）
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入
◆定期健康診断・人間ドック・婦人科検診
◆インフルエンザ予防接種補助
◆コミュニケーション促進制度
◆書籍購入補助制度（月1万円まで）
◆社内図書館制度
◆AIツール利用補助（会社規定による）
◆社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担（会社規定による）
◆家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引
◆シャトク（福利厚生賃貸）
◆PC貸与（Windows・Mac）
◆スマートフォン貸与（職種による）
◆フリードリンク
◆オフィスコンビニ
◆服装自由
◆各種社内サークルあり
◆屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）
◆ストックオプション
◆副業可
◆リファラル制度
休日休暇は: 【年間休日125日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇（入社半年に10日付与、年間最大20日）
◆入社時特別休暇（入社初日に5日付与、入社半年まで）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（実績あり）
◆育児休暇（実績あり）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接（オンライン）　
▼二次面接（オンライン）
▼最終面接（オフィスへご来社）
▼内定！

#入社時期は相談可能

【シリーズB完了】100→200→300名の組織拡大を推進する採用担当を募集！

人事（採用・教育など）