- なぜ募集しているのか
- 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、世界に約150社、連結売上高1.3兆円超を誇るパーソルグループ。現在、私たちは2030年に向けた「"はたらくWell-being"創造カンパニー」への変革期にあります。 これまでの事業会社単位の経営から、グループ全体の最適化と非連続な成長を目指す経営体制へのシフトを加速させるため、経営戦略の中枢を担う「経営企画」のプロフェッショナルを募集します。 特定の事業部門（売上1,000億～6,000億円規模）のパートナーとして、経営層と共に未来の価値創造ストーリーを形にする、極めて社会的影響力の大きいポジションです。
- どんな仕事か
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グループ全体の経営方針・中期経営計画の策定および推進を担当。1,000億～6,000億円規模の事業部門を担当し、グループ全体の最適化に向けた成長戦略の立案・実行、経営課題の解決をリードします。グループ経営戦略本部長直下の組織にて、役員や各事業会社の経営層と連携し、グループ全体の持続的成長をデザインします。
【具体的な業務詳細】
■グループ経営戦略の策定・推進
・次期中期経営計画（2024～）の策定、および重点戦略に紐づく施策のモニタリング。
・グループ全体最適の視点による組織再編方針の策定。
■事業・機能横断の課題解決
・売上規模1,000億円～6,000億円の特定セグメントを担当し、成長戦略の立案・実行支援。
・事業間を跨ぐ課題の抽出と、経営への改善提案・ソリューション提供。
■経営意思決定のサポート
・取締役・執行役員との戦略会議への参加、経営判断に必要なリサーチ・情報収集。
・経営層へのレポート作成およびプレゼンテーション。
【本ポジションの魅力】
■経営中枢での圧倒的な経験：グループの社長や経営戦略担当役員と日常的に対話する距離感。自身の思考が1.3兆円企業の未来を左右する手応えを感じられます。
■高い自律性と柔軟性：リモートワーク率は90％。フレックス制度やリモートワーク手当など、自律的に生産性を高めるための環境が完備されています。
■ビジョンドリブンな変革：単なる数値管理ではなく、社会的な価値創造と経済的価値の双方を追求する、やりがいの大きな経営企画です。 - 求められるスキルは
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必須 ■戦略系コンサルティングファームの戦略部門、または上場企業の経営企画部門での実務経験（3年以上）
■構造化スキルおよび、高い論理的思考能力をお持ちの方歓迎 ■ビジネスレベルの英語力（会話・読み書き）
■M&Aや組織再編、PMIに関わる実務経験
■大規模プロジェクトをリードした経験 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）試用期間：3カ月
- どんなポジション・役割か
- グループ経営戦略本部 経営企画（管理職/エキスパート職）
- どこで働くか
- 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
アクセス：青山一丁目駅、乃木坂駅 徒歩圏内
自律的な働き方：オフィスとリモートを選択可能。現在チームのリモートワーク率は90％です。 - 勤務時間は
- 標準労働時間：8時間（休憩60分）
企画業務型裁量労働制（エキスパート職の場合）：9:00～18:00を目安に、始終業は本人の決定に委ねます（みなし労働時間：9時間15分/日）。
マンスリーフレックス制（メンバー層の場合、コアタイム10:00～15:00）。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：827万円～1,511万円
月収：51.6万円 ～ 94.5万円（エキスパート手当を含む）
昇給・昇格：年1回
賞与：年2回
残業手当：裁量労働制のため無し
諸手当：リモートワーク手当（入社初月1.5万円、以降月4,000円）、通勤手当（実費支給、往復最大2,000円/日） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
企業型確定拠出年金制度
財形貯蓄、従業員持株会
総合福祉団体定期保険、医療保険（会社負担で加入）
マザーネットなどの育児サポート、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
複業制度（副業可能）、グループ内異動・登用制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）
年間休日123日
年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
年次有給休暇（10～20日）
育児休業、介護休業制度
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掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.OTQRN-23
