- なぜ募集しているのか
- 当社は介護・保育といった「人」の尊厳に関わる事業を展開しています。私たちが何よりも大切にしているのは、現場を単に「管理」するのではなく、スタッフが安心して成長できる「場所」にすることです。
現在、事業の拡大に伴い、現場と経営の架け橋となり、組織の理念を具現化できるリーダーが必要となっています。
スタッフの感情に寄り添いながら、より良いサービスと職場環境を共に創り上げていく、次世代の管理職候補を募集いたします。現場での信頼を積み重ね、将来的に事業部の中核を担っていただけることを期待しています。
現場は、管理する場所ではなく人を育てる場所です。
まずは現場で信頼を積み、将来は組織を支える管理者へ。
そんなキャリアを目指したい方、ぜひご応募ください。 - どんな仕事か
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現場に近い立場で店舗運営を支える管理者候補です。スタッフの育成やフォロー、理念の浸透を通じて「安心して働ける現場」を創り、将来のマネジメントを担う土台を築いていただきます。まずは、介護・保育などの現場に近い立場で、
店舗運営を支える管理者候補としてスタートしていただきます。
現場の中心に立ち、スタッフと向き合いながら、
「安心して働ける現場」「理念が伝わる現場」をつくる役割です。
主な業務内容
•店舗運営サポート（業務・人員の管理）
•スタッフとの日常的なコミュニケーション
•新人・若手スタッフの育成、フォロー
•会社理念・方針の現場への共有
•日々の課題・違和感の把握、上長への報告
•業務ルール・運用の整理、改善提案
※最初からすべてを任せることはありません
※段階的に管理業務を習得していきます
この仕事の特徴
•現場に一番近い管理ポジション
•スタッフの感情や不安に寄り添う役割
•現場を回す力を身につけられる
•将来のマネジメントへの土台づくり
キャリアステップとして
店舗管理者候補
→ 店舗管理者
→ エリアマネージャー
→ ウェルフェア事業部 総括マネージャー
とステップアップを目指すことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ＜求める人物像＞
•人の話をきちんと聞ける
•周囲とコミュニケーションを取れる
•感情的にならず、冷静に対応できる
•ルールや基準を大切にできる
•自分を振り返り、学びに変えられる
歓迎 ＜歓迎要件＞
•介護・保育・福祉・医療など人に関わる現場経験
•チームリーダー・後輩指導の経験
•多職種と連携する業務経験
■活躍できる人物像
・陰口や不満ではなく直接対話を大切にする
・当事者意識を持ち、自ら状況を動かせる
・課題を自分事として捉え、前向きに解決策を模索できる
・ポジティブな言葉選びができ、チームの士気を高められる
・感情をコントロールし、常に冷静かつ誠実に対話ができる
・言葉以上に行動を重んじ、着実に結果を示せる - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3か月
条件変更なし - どこで働くか
- 〒030-0113
青森県青森市第二問屋町２丁目５－１３
軽プラザサンライズ青森本店 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分(実働8時間・休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～
月給：228,902 円 ～ 297,572 円
固定残業代20時間：28,902 円 ～ 37,572 円/日
超過分は別途支給
昇給：前年度実績あり(5,000円～)
賞与：前年度実績2か月
- 待遇・福利厚生は
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社会保険(雇用・労災・健康・厚生)
通勤手当あり
マイカー通勤可：駐車場無料
定年65歳
再雇用制度あり
利用可能託児施設あり
育児休業取得実績あり - 休日休暇は
- 年間休日105日
週休二日制：火、日
その他部門カレンダーによる：夏季・冬季・GW休暇あり
年次有給休暇10日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接1回程度予定
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掲載期間26/03/02～26/03/15
求人No.QOCDY-002
