なぜ募集しているのか: インサイドセールス（IS）向けのオンライン説明会になります。

普段のLayerXでの選考では、書類選考→面接複数回といった形で説明会などは実施しておりません。
この度行う説明会では、インサイドセールス部長が登壇し、LayerXについてはもちろん、セールス職の業務や組織、キャリア、やりがいなどについて詳細にお話をさせていただきます。
また、説明会後にはカジュアル面談も設けさせていただき、説明会の中で気になった点やキャリア/転職活動のご相談など様々ご質問いただけるお時間をご提供いたします。

選考をご希望される方はもちろん、LayerXについて不明点があり選考を迷われている方、そしてセールス職でのキャリアやご転職活動で悩まれている方などにとっても有意義なお時間とできればと思っております。
どんな仕事か: ・開催概要
- 日時：2026年3月1日（日）10:00～15:00予定
- 場所：オンライン（zoom）

・登壇者
- インサイドセールス部部長北朴木明里（kita）
- 新卒でJR東海に入社。その後、リクルート、Rettyを経てLayerXに2022年に入社。
入社後はバクラク事業部でセールスを担当し、マネージャーを務める。
現在はインサイドセールス部の部長としてインサイドセールスのマネジメント、組織設計、施策導入などにも携わる。

・想定している参加者
- LayerXの営業職に興味がある方
- SaaS商材を扱うインサイドセールスに従事している方
- 別業界における法人営業に従事している方

・目安のタイムテーブル
- 10:00～10:05　開始+イントロダクション
- 10:05～11:00　説明会
- 11:00～11:30　休憩
- 11:30～15:00　カジュアル面談

・説明会についての詳細
- 説明会終了後カジュアル面談をその場で時間の調整をさせていただく予定です。
- 説明会後選考を希望される方は別途選考のご案内をさせていただきます。
求められるスキルは: 必須 - 法人営業経験
- 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese

歓迎 - SaaSもしくは決済サービスのインサイドセールス経験
- 顧客との信頼関係構築、効果的なヒアリング、提案など、幅広いコミュニケーション能力
- データ分析に基づく改善能力
- テクノロジーへの興味・関心
- 主体性と行動力
雇用形態は: 正社員
　※1 将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。応募時にその旨ご記載ください。
　※2 育児や介護を理由とした時短勤務も相談可能です。応募時にその旨ご記載いただくか、選考プロセス内にてご相談ください。
　※3 選考中にヒアリングさせていただく中で雇用形態についてご提案させていただく場合がございます（契約社員)
　※4 試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
どこで働くか: 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階　もしくはリモートワーク

多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
副業、兼業OK
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給420,000円～700,000円
（基本給290,000+固定残業代110,000円～基本給510,000円＋固定残業代190,000円　※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※当社規定グレードの給与レンジに応じて決定）
待遇・福利厚生は: 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
社会保険完備
出産育児・介護休業制度
勉強会参加費用負担
ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり)
リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
休日休暇は: 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
どんな選考プロセスか: (カジュアル面談→)書類選考→一次選考→二次選考以上(1~2回)→最終選考(面接+リファレンスチェック)→オファー面談→内定

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