- なぜ募集しているのか
- 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスをおこなっています。
- どんな仕事か
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モバイル開発アプリケーション開発やクラウド基盤構築をお任せします。経験・スキル・キャリアパスに合わせて、以下のような最先端プロジェクトにアサインします。
1. 社会インフラ・IoT・Fintech領域（生活を支えるアプリ）
物理デバイスとの連携や、堅牢性が求められる決済システムの開発です。
• IoT家電連携アプリ開発：ロボット掃除機等の自律走行型IoT家電の状態表示・操作アプリ。BLE通信やクラウド連携（REST API）を駆使したKotlin/Android開発。
• 決済端末・Fintechアプリ：Androidベースのキャッシュレス決済端末向けアプリ開発。詳細設計から製造、テストコード実装（JUnit）までを担当。
• 通信キャリア向け認証・回線アプリ：WiFi通信連携や回線切替に伴うUI/UX設計。iOS/Androidネイティブでの実装。
2. メディア・エンタメ・配信領域（大規模トラフィック・モダン技術）
多くのユーザーが利用するBtoCサービスの開発です。
• 動画配信サービス開発：Android TV/Fire TV向けアプリの開発。Kotlin、MVVMアーキテクチャを用いた新機能実装や品質改善。
• ライブ配信アプリ運用開発：Flutter/Dartを用いたクロスプラットフォーム開発。Go言語バックエンドとの連携や、GCP環境下でのモダンな開発。
• 電子書籍・マンガアプリ：大規模BtoCアプリの機能改善、UI/UX追求。
3. 先端技術・XR領域（Unity/AR/VR）・ゲーム
ゲームエンジンを活用したゲーム・非ゲーム領域、またはエンタメ領域のアプリ開発です。
• キャリア向けXR（AR/VR）アプリ：5G環境下でのメタバース系サービスやARアプリの開発。Unity(C#)を用いた3Dモデル制御やパフォーマンスチューニング。
■開発環境
• 言語: Kotlin, Swift, Dart, C#, Java, Objective-C
• フレームワーク: Flutter, React Native, Unity
• 環境: AWS, GCP, Firebase, CI/CD (GitHub Actions, Bitrise等)
• その他: Bluetooth(BLE), IoT連携, MVVM, Clean Architecture
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 求められるスキルは
-
必須 ・ iOS(Swift/Obj-C) または Android(Kotlin/Java) での開発経験（目安2年以上）
または、Unity(C#)を用いたモバイル向けアプリ・ゲームの開発経験（目安2年以上）
・基本設計以降の工程の経験
・ Git等を用いたチーム開発経験
歓迎 ・Flutter / React Native を用いたクロスプラットフォーム開発経験
・Unity を用いたアプリ開発経験（ゲーム・非ゲーム問わず）
・ IoT・BLE通信 を用いたハードウェア連携アプリの開発経験
・上流工程（要件定義、技術選定）の経験
・リーダー、マネジメント経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 神奈川県
東京本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル３階
または神奈川県（横浜・川崎） - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
※勤務先によって異なります。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：700万円 ～ 1000万円
月給 ：519,400円 ～ 667,900円
固定残業手当/月：35,900円～53,500円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■社員持ち株制度
■定期フォローアップ面談
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■各種社員交流イベント
■社内部活動制度
■服装自由
■副業可
■出産・育児支援 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■GW休日、夏季休暇、年末年始休日（12/30～1/3 ※取引企業先カレンダーに準ずる）、長期・連続休暇（5日以上の連続休暇も取得可能）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
-
1. 書類選考
2. 面接（2回想定／基本Web）
3. 内定
※平日18時以降の面接も可能です。
#入社時期は相談可能
NEW
掲載期間26/02/06～26/02/19
求人No.EDIVN-//700
