- なぜ募集しているのか
- 埼玉県内での新築戸建住宅・集合住宅の販売棟数が増加し、定期アフターメンテナンスからリフォームの需要が近年高まっております。
主にパナソニックホームズで住宅をご購入された既に関係性の深いお客様と折衝を通じて、リフォーム提案を行っていただける方を募集致します。 - どんな仕事か
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パナソニックホームズの住宅を対象としたリフォーム提案業務。安定した固定給ベースの下で業務に集中できる環境です。定期メンテナンスの契約先へ状況の確認からリフォームのご提案が行えます。◇職務概要
パナソニックホームズ(グループ会社)から紹介されたお客様とリフォーム内容のプランニング/打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当します。案件に応じて設計担当や工事担当も同行します。
500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いも自身で行います。
◇リフォーム内容
多くは部分リフォームで、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。並行して担当する案件数は平均8~10件です。
◇パナソニックリフォームのお仕事の特徴!
1.パナソニックホームズで新築住宅を建てているお客様がメイン顧客のため、お客様との関係性ができている状態から営業活動をスタートできます!
2.顧客に寄り添った誠実な営業ができる文化・環境がございます
対応するお客様は、既にパナソニックホームズグループでお家を買っていただいたお客様です。
顧客ファーストの提案をしており、無理な受注や不誠実な対応は一切行っておりません。
3.パナソニック社製の最新の設備機器はもちろんですが、グループ会社商材以外も提供可能です。
グループ製品にこだわり過ぎず、お客様の『理想』を“一緒に”カタチにすることができる点も当社が選ばれる理由の一つです。
◇受注までの流れ
パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。
定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。
新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。
※パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。
変更の範囲:会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ◇応募要件
必須条件
:普通自動車免許をお持ちの方
歓迎 ご入社された方の一例として
・接客、販売、営業などのお客様との折衝経験をお持ちの方
・住宅施工管理職などから営業職へ転身されたい方 等募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員採用
試用期間:3ヶ月 - どこで働くか
- <勤務地詳細1>
埼玉営業所
住所:埼玉県さいたま市北区宮原町 2-14
勤務地最寄駅:東宮原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
浦和営業所
住所:埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-17 MASUYAビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 10:00ー19:00(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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ご年収:470万円 ~ 700万円
(※初年度想定年収です)
賞与年2回 昇給年1回 業績に応じて別途インセンティブ制度ございます。
※ご経験やスキルにより変動して参ります。
- 待遇・福利厚生は
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◇福利厚生・諸手当など
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険【社会保険完備】
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当
退職金制度:確定拠出年金
・育英補助手当:お子さま1名につき8,000円/月支給
・カフェテリアプラン
・慶弔見舞金 ・資格取得支援制度・業績表彰制度 ・勤続記念制度 ・パナソニックGr.各種福利厚生
【ワーク&ライフサポート勤務】
・ファミリーサポート休暇:家族の介護や検診、子の学校行事等
(事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与)
・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等
・短時間勤務:1時間、2時間の時短勤務可能 - 休日休暇は
- 週休2日制(水曜日・日曜日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後、介護、育児休業他
年間休日:128日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2回)WEB面接→内定→ご入社
※適性検査ございます。
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掲載期間26/02/06~26/02/19
求人No.TNST-renove-sai1





