なぜ募集しているのか: 【なぜ、いま「3人目の人事」が必要なのか】
現在、従業員は150名。上場を見据えた次のステップとして、2027年3月までにさらに100名以上の仲間を迎え入れる計画です。この大役を担っている人事は、現在わずか2名。どちらも人事未経験からスタートし、現場で培った「目標から逆算して動く力」を武器に、今の土台を築いてきました。しかし、これからの爆発的な拡大期を乗り越えるには、今の2名と肩を並べ、自ら思考し、泥臭くも知的に打ち手を実行できる「3人目の仲間」が必要です。
どんな仕事か: 「採用で会社を創る」実感を。
代表直下のポジションとして、2027年3月までに「100名採用」（今期の約2倍以上）に向けた採用戦略の立案から実行、数値分析までを一貫してお任せします。
【ClassLab.について：私たちが向き合っていること】
私たちは、引越し時の電気・水道・ガスといった「ライフラインの手続き」を代行するサービスを柱に、暮らしを支える新しい仕組みをつくっています。

「面倒な手続きを、もっとかんたんに。」
このシンプルな価値が支持され、不動産会社など2,500社以上と提携。直近2年の売上は330%アップと、一過性ではない確かな成長を続けています。
景気に左右されにくいインフラ事業だからこその安定感と、新規事業を次々と形にするスピード感。その両方を持ち合わせているのが、私たちの強みです。

【お任せする役割：採用の「目利き」であり「設計者」】
単に面接をこなすだけの仕事ではありません。代表のすぐそばで、経営計画に直結する採用戦略のすべてに携わっていただきます。

■「この人だ」と決める、責任ある裁量
1次面接の合否判断は、基本的に人事へ一任しています。
スキルだけでなく、私たちの社風に合うか、数年後のコアメンバーになれるか。あなたの目で見極め、代表や事業部長へ繋いでください。

■ 多様な「仲間集め」の手法を使い分ける
正社員、アルバイト、派遣。事業のスピードに合わせて、どの形態でチームを組むのが最適かを考え、自らスカウトを送ったり、派遣会社と交渉したりと、手法を使い分けます。

■数字に基づいた、納得感のある改善
「なんとなく」で動くことはありません。どの媒体から何名応募があり、どこに課題があるのか。
数値を細かく分析し、週次のミーティングで代表と議論しながら、翌週の動きをアップデートしていきます。

【この環境で手に入るもの】
■一生モノの「人を動かす」経験
代表の隣で、経営の視点を肌で感じながら動く日々は、ビジネスマンとしての視座を一気に引き上げます。

■自分の選んだ人が、会社を変えていく手応え
自分が口説き落とした一人が、入社後に新しい事業を立ち上げたり、現場を活気づけたりする。
その瞬間をダイレクトに感じられるのが、この仕事の醍醐味です。

■圧倒的な経験値
個人/法人営業、メディア、人事・・・年間でオープンにしているポジションは多種多様。
圧倒的な「ポジション」と「面接数」がそのままあなたの経験値となり、成長を加速することができます。
求められるスキルは: 必須 ※人事の経験は問いません。それよりも、以下の姿勢を大切にしています。
◆目標（数字）から逆算して自ら考えて動ける方
◆何らかのプロジェクト管理や目標達成に向けて取り組んだ経験がある方（職種不問）

歓迎【こんな方と一緒に働きたいです】
- 目標から逃げず、達成するために自ら考え、動ける方
- 感情論だけでなく、事実や数字をもとに論理的に対話ができる方
- 「まだ仕組みがないこと」を楽しみ、自分たちで創っていこうと思える方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F
勤務時間は: 10:00-19:00
残業：月平均10時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 月給 30万円～ 35万円
（想定年収：400万円～ 550万円）

固定残業代：時間外労働の有無に関わらず、45時間分（73,700円～85,900円）を支給。
超過分は別途全額支給。

※ 試用期間： 6ヶ月（期間中は月給28万円～29万円／固定残業代45時間分：67,100円～71,200円を含む）

賞与：年3回（3月・7月・11月／昨年度実績：2～5ヶ月分）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
交通費全額支給
役職手当
服装・髪型・髪色自由、ピアス・ネイルOK
社内イベント（BBQ・ゴルフ等）
オフィス内全面禁煙（大阪本社）
休日休暇は: 年間休日：125日
完全週休2日制（土・日・祝休み）

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇（取得率89%）
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
5日以上の連続休暇取得可能
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募
【STEP 2】面接（1～2回を予定）
【STEP 3】最終選考
【STEP 4】内定

※応募から内定までは最短2週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※カジュアル面談をご希望の場合もお気軽にお申し付けください！

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