なぜ募集しているのか: 当社では現在、「新聞社・出版社には行けなかった。
でも、取材で企業の価値を伝える仕事がしたい」そんな思いを持つ第2新卒の方を積極採用しています。

JBAの仕事は、日本を代表する大手企業500社以上に対し、ブランディングを通じて企業の価値を高めること。
その起点となるのが、経営者から現場社員まで徹底的に話を聞く取材・ヒアリングです。
表に出ている情報を整えるのではなく、まだ言語化されていない価値を引き出し、構造化し、社会に伝える。

戦略立案からクリエイティブ制作まで一貫して担い、Web・映像など手法も多岐にわたります。
「人の話を聞き、価値を見つけること」にワクワクできる方を歓迎します。
どんな仕事か: クライアント企業の事業・サービスの戦略設計やコンセプト設計など最上流から関わり、社会課題やビジネス課題を解決する、ユーザーファーストなクリエイティブを徹底しています。
クライアント企業の事業・サービスの戦略設計やコンセプト設計といった最上流から関わり、
社会課題・ビジネス課題の解決に向けたユーザーファーストなクリエイティブをつくっていきます。

単なる制作ではなく、
「何を、どう伝えるべきか」から考えるブランディングの仕事です。

【募集職種】
ライター（取材・ヒアリング起点の企画編集職）

【業務内容】
・経営者・役員・現場社員へのヒアリング／取材
・経営者メッセージ、ビジョン・パーパス等の言語化
・コーポレートサイト、オウンドメディア、社内報、採用メディア等の企画立案・編集・制作
・インナーブランディング／教育分野の企画立案・コンテンツ制作・編集
・企業の戦略やビジネスモデルを踏まえたストーリー設計
※経営層だけでも、年間約100名規模のヒアリング・取材を行います
※企業の根幹となる「言葉」と「メッセージ設計」を担うポジションです

◉ JBAのプロジェクト例
私たちJBAは、
500社以上の日本を代表する一流企業から、マーケティング・ブランディング領域を中心に様々なご相談をいただいています。

（事例1｜経営メッセージ・ビジョン開発）
業界：製造｜従業員数：10,000名規模
「経営の考えが現場に伝わらない」という課題に対し、社長・役員・事業責任者・現場幹部まで幅広くヒアリングを実施。会社の原点や強み、将来像を再整理し、経営メッセージとビジョンストーリーとして言語化。社内外に展開する基幹メッセージの設計・編集を担当しました。

（事例2｜採用ブランディング）
業界：物流｜従業員数：20,000名規模
「仕事の魅力が求職者に伝わらず、採用が難航している」という状況に対し、現場社員・若手・管理職へ取材を重ね、仕事のリアルな価値ややりがいを構造化。採用サイトや採用コンテンツの企画・編集を通じて、応募数とマッチング精度の改善に貢献しました。

（事例3｜社内コミュニケーション改革）
業界：インフラ｜従業員数：15,000名規模
事業変革の方針が現場に十分伝わっていない課題に対し、経営層と現場双方へのヒアリングを実施。変革の背景や狙い、現場への期待をストーリーとして再構成し、社内報・動画・メッセージコンテンツとして編集。全社への理解と納得感の醸成を支援しました。
求められるスキルは: 必須・未経験歓迎／24卒・既卒・第二新卒歓迎
・取材、ヒアリング、編集、企画といった仕事に興味がある方
・新卒時に出版・広告・メディア・編集・ライター系の仕事に興味があった方
・「人の話を聞いて、価値を整理し、伝える」ことに面白さを感じる方
・社会や企業の課題を、言葉とコンテンツで解決したい方
・市場価値の高い専門性を身につけたいと考えている方

歓迎・ビジネスに関心が高い方
・ヒアリングや取材を行い、相手の考えや思いを引き出すことが好きな方
・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方
・リーダーとして、事業やプロジェクトに責任を持ちたい方

面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 企画・編集・取材・ライター/コピーライター
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 1.正社員...平日9:00～18:00（実働8時間）
2.正社員（時短勤務）…週4～5日、平日9:00～18:00で1日4～7時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　600万円～850万円
月給 30万円以上＋賞与年4回（3月、6月、9月、12月）
年収例：
28歳・リーダークラス／800万円
30歳・リーダークラス／1000万円
待遇・福利厚生は: ◇ 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇外部セミナー・書籍代の補助
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由
休日休暇は: ◇ 年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか: AMBIより求人に応募
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WEBエントリーから書類選考
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面接2～3回程度（オンライン面接可）
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内定

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

新聞社・出版社には行けなかったけど、取材で企業の価値を伝える仕事はできる。ディレクター｜第2新卒募集

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