なぜ募集しているのか: ▍募集背景

これまでEC業界向けにSaasとコンサルを提供してきましたが、
現在、複数のプロダクトを掛け合わせながら事業を広げていく「群戦略」を強化中。

具体的には
・EC業界向けにプロダクトを増やす（縦）
・クリニック業界など、新しい業界への進出（横）

この「縦 × 横」で、成長角度を引き上げる戦略です。

ですが、新業界への進出には、既存の営業や売り方がマッチしません。

ですから、
・顧客と向き合い、課題を掴む
・どのプロダクトを、どう組み合わせるか
・価格や売り方、座組みそのものを設計する

これらを自ら考え、実行する総合職（初期配属営業）を募集しています

▍配属先

SaaS事業のセールス＆マーケティングチームへの配属です。

正社員3～5名、パートスタッフと業務委託の方も含め、合計7～8名ほどのチーム体制。

新卒入社3年目で新規プロダクト責任者を兼ねるAさんや、新卒入社2年目でマーケティングをリードするNさんなど、20代の若手が裁量権を持って取り組んでいるチームです。
どんな仕事か: 【ビジネス総合職】マーケティングSaaS事業の“企画→開発→売る”の全てを担う役割
早くから、事業を動かす側になりたい方へ（第二新卒歓迎）
事業の「創って・作って・売る」全てを、入社数年で経験できるポジションです。

営業から始めて、CS・マーケティング・事業開発へ。
役割を限定せず、事業を前に進めることに挑戦しませんか？

▍こんな想いはありませんか？

店舗や現場、営業の最前線で数字や改善に向き合ってきたあなたへ。

『早くから、事業を動かす側に立ちたい！』

そう思いながらも

✅今の仕事では営業・マーケ・CS・店舗運営など「部分」の役割しかできない
✅目の前の数字は追っているが、事業全体がどう動くのかは見えない

もし、こんなモヤモヤをお持ちであれば、本求人がピッタリです。

というのも、弊社の総合職は、
「事業を伸ばすために、役割を限定しない」ことを前提に設計されたポジションだからです。

▍何の会社のどんな仕事なのか？

弊社は、『三方良しを創造する』をミッションに、
SaaSとコンサルを組み合わせ、クライアントの「売れる」に本気でコミットする会社。

具体的には、
・マーケティング課題を拾い上げ
・テクノロジーを活用したSaaSを開発し
・SaaS×コンサルで課題解決に伴走する
を行っています。

今回募集しているのは
事業を伸ばすために何でもやる役割である総合職（初期配属：営業）です。

弊社でいう営業とは、単に売る役割ではありません。

顧客が
・なぜこのプロダクトにお金を払うのか
・どんな提案が通り、どこで断られるのか
・どうすれば売上が伸びるのか

といった、
「顧客がお金を支払うかどうか」という視点から、事業を捉える役割。

まず営業として、
事業の成否を分ける「顧客がなぜ買うのか／なぜ買わないのか」が最も集まる最前線に立ちます。

ですが、総合職ですから、それだけではありません。

営業で得た視点と経験を土台に、CS・企画・マーケなどへと役割を広げながら、売るだけで終わらず、事業をどうスケールさせるかに関わっていくポジション。

▍具体的な業務内容

1.既存領域× 既存顧客へのクロスセル提案
すでに取引のある既存顧客・過去顧客に対する追加提案

2.既存領域× 新規開拓
これまで取引のなかったEC企業への新規提案

3.新領域の新規開拓
これから本格的に開拓していく新しい業界への営業
・アポ獲得から提案内容の設計まで、仮説検証を繰り返す
・プロダクトがフィットしない場合は、PdMと連携して改善検討
・アライアンス先とのパッケージ提案や協業の設計も
求められるスキルは: 必須 ▍必須条件
結論からいえば、業界、業種ともに未経験OKです。

【1】社会人経験1年以上
社会人としての基本的な業務遂行能力を備えていることを必須とします。

具体的には、
・期日を守って業務を進めた経験
・報連相を行いながら、関係者と連携して仕事を進めた経験
・複数タスクを管理し、責任を持ってやり切った経験

※職種は問いません。

【2】顧客対応を伴う職務経験
顧客の課題を理解し、対話を通じて価値提供を行った経験を必須とします。

例：
・法人／個人営業
・販売・接客
・店長・エリアマネージャー
・カスタマーサクセス
・インサイドセールス
・代理店折衝・パートナー対応

「相手の状況を把握し、最適な提案を考える」経験があれば、業界は問いません

歓迎 ▍歓迎経験 ※あったら嬉しい経験やスキル

・無形商材の法人営業経験

・既存顧客、または代理店・パートナーとの関係構築経験（営業／カスタマーサクセス等）
短期的な刈り取り型ではなく、既存顧客へのクロスセルや新規開拓において、中長期で信頼関係を構築しながら営業を行ってきた経験が活かせるため。

・店舗マネジメント経験
初期配属は営業ですが、事業推進型の総合職として、売上管理・オペレーション改善・PDCAなど、全体を見ながら試行錯誤してきた経験を活かせる環境です。

▍こんな方にオススメです！　 ※条件ではありません

・営業だけでなく、マーケやカスタマーサクセスなど幅広い経験をしたい方
・事業全体を見たい、事業を伸ばしたい、事業作りをしたい方
・プロダクト作りとコンサルティングを両方やりたい方
・ドンドン自分の意見を提案し、実現させたい方
・自分で考えて、自分で行動して、改善していきたい方
雇用形態は: 正社員
※試用期間あり（6ヶ月）
※試用期間中の業務内容およびその他労働条件に相違なし
どこで働くか: 東京都品川区西五反田1丁目30-2
勤務時間は: ・就業時間:9:30～18:30
・休憩時間:1時間
・時間外労働:あり（平均月15時間）
・独自時間差通勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収:400万円～ 499万円
・給与形態：年俸制（評価により昇降給あり：年2回）
年俸400万円～499万円
・入社時の想定年収：400万円～499万円

※入社時の年収は経験・能力を考慮の上、決定
※固定残業代45時間分（86,473円～107,702円）を含む
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（当社規定による）
・住宅手当（最寄り駅含む3駅以内の居住が対象）
・社内図書貸出
・学習支援サポート
・月間表彰制度
・社内懇親会費補助制度
・社内ゼミ
・リーダー育成制度
・産休育休
・出産祝い金
・スポーツジム利用補助金
・部活制度他
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）、アニバーサリー休暇

※年に数日、土日出社の可能性があります。（年間休日120日以上）
どんな選考プロセスか: 0.選考なしのカジュアル面談
↓（選考希望者のみ）
1. 書類選考（適性検査含む）　
2. 一次面接（オンライン）　※採用責任者
3. 二次面接（オンラインor東京オフィス）　※事業部
4. 最終面接（オンラインor東京オフィス）　※代表

・応募から内定までは最短２週間。
・入社日はご希望に合わせて調整いたします。
#入社時期は相談可能
・夜間、土日のカジュアル面談も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
#土日面接OK

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